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，所以要特别注重借助有力者给你撑腰。
当然，在此之前首先你自己得有腰。
这就是说，你必须首先具有一定的实力。
这种实力可以是资金、技术，也可以是信用或其他优势。
有了这样的实力，你和别人谈判才会有底气，别人也才会相信你。
市场经济不相信眼泪。
如果你什么实力也没有，那就只能给人打工赚取微薄的工钱了。
珍惜时间，先人一步
即使是“吃得苦中苦”
，这里的“吃苦”
也是有讲究的，决不是为了吃苦而吃苦。
也就是说，这种“吃苦”
的目的是为了将来“不吃苦”
，是一种必要的付出。
为此，当然就需要尽量降低成本付出（缩短“吃苦”
时间）了。
而要做到这一点，最重要的是科学支配时间。
时间管理专家认为，每一位创业者和希望取得成功的管理者，都可以定期对照下面这张测试表来进行自我检讨与自我改进：
1.是否有一套明确的长、中、短期目标？
2.是否了解自己下个星期要做的工作？
3.是否在每天开始之前就制定了当天的工作计划？
4.是否以事情的重要性而非紧迫性作为处理事务的依据？
5.是否把注意力集中于目标而非程序、是否以绩效而非活动量作为自我考核之依据？
6.是否在高效率的时间内做最重要的事？
7.是否每天能为达成长、中、短期目标做某些事？
8.是否每天都保留少量的时间做计划，并思考与工作有关的问题？
9.是否善于利用上下班时间？
10.是否故意减少中午的食量，以免在下午打瞌睡？
11.是否对自己的作息时间做宽松的安排，以便有时间处理一些突发事件？
12.是否尽量把工作交给别人处理？
13.是否将具有挑战性的工作以及具有例行性的工作都交给别人处理？
14.是否根据权责相称的原则进行授权？
15.是否一味阻止别人把感到困难或不耐烦的工作另外授权其他人？
16.是否有效利用员工的力量而又不浪费员工的时间？
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