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二、职业价值观问卷
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凌文辁等人（1999）编制的职业价值观问卷是根据文献结合我国国情编制的，具有较高的信度和效度。
问卷共22题，其中包括声望地位因素项目（9题）、保健因素项目（6题）和自我发展因素项目（7题），对每一题目的评定按利克特自评式五点量表进行。
要求被试根据自己的实际情况，按照不同的重要程度进行五点等级评定，对被试的回答进行统计。
指导语:下面是一些人们在职业选择时可能要考虑的因素，这些因素的重要性程度会因人而异，请您依据自己的情况来判断一下，在您选择职业时您是怎样考虑各种因素的重要性的。
也许在您看来每种因素都很重要，但在实际的职业选择中不可能都得到满足，因此，请您按照现实的可能性和您本人在职业选择时的考虑来对各种因素的重要性程度进行评判。
1——表示不太重要2——表示一般3——表示有些重要4——表示重要5——表示很重要
1.收入高。
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2.福利好。
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3.职业稳定。
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4.能提供进一步受教育的机会。
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5.有出国机会。
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6.有较高的社会地位。
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7.能充分发挥自己的才能。
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8.有可靠的医疗保险和退休金。
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9.职业环境舒适优雅。
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10.符合自己的兴趣爱好。
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11.机会均等，公平竞争。
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12.晋升机会多。
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13.能解决住房和两地分居的困难。
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14.工作单位知名度高。
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15.工作单位规模大。
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16.能够学以致用。
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17.上下班交通便利快捷。
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18.自主性大，不受约束。
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……
22.工作单位在大城市。
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