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人们常把领导重视四个字挂在嘴边上，写在材料里，登在报纸上，播在电视中，这都是因为“人无头不走，鸟无头不飞”
，领导作为“头”
举足轻重，十分关键。
领导重视，这是干好工作、成就事业的关键，这一点毫无疑问。
不过，凡事过于天真恐怕不行，我觉得并不是所有的“领导重视”
都经得住推敲。
现在，许多经验材料写作已经形成一种模式，第一条常常是领导重视。
按说，领导重视这一条虽毫无新意而言，但也确实算得上经验的一种，作为重要的一条列入经验之中未尝不可。
问题是，有些时候“领导重视”
却文不对题，文章写的是领导重视，你看下文才知，领导只是例行公事地开了会，讲了话，做了强调，并没有其它的具体行动就完事大吉。
这样看来，内容分明反映的是领导不重视，甚至是应付差事，而标题用黑体标明是领导重视，形成了强烈的讽刺意味。
事实上，这句领导重视的说法是一种不折不扣的假话，实在经不住推敲，令人感到滑稽可笑。
不过，假如标题下内容是真实的，听经验介绍的人稍稍动动脑筋，很容易发现漏洞，于是不把那一条当做所谓经验也就罢了，但糟糕的是有的作者在写材料时，为了把领导重视这一主题突出来，采取东拉西扯，张冠李戴，甚至胡编乱造，写得天花乱坠，如果不加细心琢磨，还真能唬人，这一作假的“水平”
明显高于前一种，这常被人誉为妙笔生花，实际是无中生有，这就具有更大的欺骗性，使介绍经验变成了吹牛皮。
有些“领导重视”
是由不重视而生成的重视。
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