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另外就是听，听他说话的语气。
语气有轻重缓急之分，也有情感的冷热之别。
同样的话，如果领导淡淡地一说，那是礼节性的，如果他有意放大声音，又很热情，就是想让别人也听到。
如果领导想让别人听到，别人一定能听到。
听到了就得琢磨领导的话，如果你不琢磨，或者琢磨得不好，领导就要琢磨你。
我想大概是你们的院长深刻领会了领导的意图，才会那么急切地动员你让你出任副主任。”
林茹听了许少峰的一席话，不由长长嘘了一口气说：“真没想到官场中的学问真大，仅领会领导的一句话，就包含了这么多的学问，这可是教科书中学不到的。”
许少峰说：“那当然，实践出真知嘛。
有时候，对领导的话领悟得深不深，可以看得出一个人修炼得深不深，更会直接影响到他本人的前途。
先举个反面的例子说说，内地的一位领导，与他的下属闲聊时，说到他老爸要在农村老家砌房子。
这位领导说，本来要接他老父亲到城里来，可他老父亲不习惯，非要待在老家，真是拿他没办法。
这位下属只跟着领导的思路说他们老一代人就是守旧和固执，却领会不到领导的话中之话。
后来，别的人提拔起来了，这位下属怎么也提拔不起来，后来他才明白，被提拔的人都为领导老父亲修房出了力，唯有他没有，当然也就不在提拔之列。
还有一位地级领导下到县城检查工作，顺便提到了一个人的名字，说他是他大学的老同学，就在你们县，不知现在干什么？县领导不知道，赶快下令让组织部去查。
不一会儿，组织部回话说，查到了，在乡下的一所农村学校当老师。
这位领导说，上大学的时候，他与这位同学是上下铺，关系非常好，没想到十多年没有联系了，你们见了替我代问他好。
什么是领导艺术？这就是领导艺术，他不说让他们提拔，只给了他们一个信息，不说别的。
他回去不久，县领导就把他的老同学调到了县上，提拔成了县教委的副主任。
上级领导的一句话，有时候可以抵得上你奋斗半辈子。
像汪书记家这样的关系，不是谁想攀就能攀得上的，既然于娟秀和汪书记都欢迎你去他们家，你就可以抽空去去她家，帮他们煲煲汤，送点药，这是一个结交他们的好机会，一定要珍惜。”
林茹听得高兴，便说：“说得有理，为了感恩，我应该抓着这个机会，多上他家去几趟才是。
我就怕只是人家客气的说说，你如果真的去了，他们未必高兴，不要招来了他们厌烦。
再说了，让别人看到了也不好意思，好像我攀龙附凤，专门跑去巴结书记夫人。”
许少峰说：“没事的，主要是要掌握好一个度。
恩格斯讲过，真理跨过一步，就会成为谬误。
与人之交往也是如此，去得太勤了肯定招人烦，如果时间久了你不去，她也会觉得你太隔散，已有的关系也会慢慢地疏远。
关系一旦疏远，就像饭凉了，再加热就不是原来的味了。
改天你与于娟秀联系一下，就说给小保姆教教煲汤的事，她肯定很乐意你去她家的。”
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