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改变思维，从“不二错”
开始
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相信大家一定听过“不二错”
这个概念。
在台湾长大的人，绝大多数都有死命拼考试、努力升学的经验。
有些人是天生“学霸”
，很会考试；有人从小就不喜欢念书，考试分数当然也不理想。
还有一种人，每次考试都考得不理想，但他习惯彻底弄清楚每次错的题目，当类似题目再出现时，他会要求自己不要犯同样的错误。
我的儿子从初中开始就经历了很多考试，因此我常提醒他：考试分数出来后，一定要把不懂的题目彻底弄清楚，尽量做到“不二错”
。
起初他听不进去，但是久而久之，当他发现很多题目重复出现，没搞懂的题目每次都会继续错的时候，就会感到懊恼。
此时，我会不断给他灌输，考高分的思维就是“不二错”
。
一旦有了这样的思维，我相信在工作或生活上，都可以不断精进，还可能让自己以惊人的速度成长。
我们想象一下，拥有“不二错”
管理思维的个人或企业，几年后与其他同行比起来会有什么差异。
我可以肯定地说，那就是成功或失败的差别。
我一直相信，改变僵化思维带来的爆发力非常强大，我更相信一家成功的企业一定有他人无法企及、独到的思维“弹性”
，才能扮演“领头羊”
的角色。
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