天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
“您是如何打破这条饭店经营中的规矩呢？”
“首先，我对京城所有星级饭店的餐饮业搞了个调査，认为华侨大厦位处繁华的十字路口，非常适合开展高端的外卖，随即指示饭店立即开拓这一市场，把五星级的餐饮与服务推广出去，打造有华侨特色的‘移动五星级品牌’。”
“效果如何？”
“很好！
接着，饭店先后承接了宝铂表故宫外卖，有西班牙国王和王后出席的中国美术馆西班牙艺术珍品展外卖，等等。
生意兴隆，赚了不少外快。”
“改组原‘华侨大厦’的领导班子和经营理念。
用时髦的话说，对‘华侨大厦’旧有体制进行彻头彻尾、彻里彻外的改革。
从某种意义上说，这才是真正实现‘华侨大厦’体制转换的根本措施。”
自从改革开放以来，一个疑惑不解的课题笼罩在我的心头，那就是国有体制怎么了？为什么一定要改革呢？不久，我从实践中得出了结论：国有企业吃大锅饭，不适应市场经济的发展。
但是，国有企业如何进行体制改革——并取得成功，我却没有一点基本的常识。
为此，我问道：
“黄先生！
您是如何对‘华侨大厦’这家国有企业进行体制改革的呢？”
“其一，彻底抛弃国有企业吃大锅饭的经营理念，按照我们‘金源集团’的经营理念重新打造‘华侨大厦’。
把话说白了，就是让习惯吃大锅饭的原‘华侨大厦’的领导、员工换头脑。”
“他们如果不换呢？”
“简单，不换脑，我就换人！”
至此，我才明白“华侨大厦”
已经从公有制变成私有制了，他们的上级主管单位，也已经从中国侨联转到“世纪金源集团”
，决定他们是留下工作还是失业在家的老板，已经变成“世纪金源集团”
董事局主席黄如论先生了。
从此，那些习惯论资排辈、赔赚不管的原“华侨大厦”
的领导和员工，也只好按照优胜劣汰、适者生存的游戏法则行事了。
说来也怪，这种转换是很快的，也不会有什么阻力。
“其二，首先换掉原‘华侨大厦’的领导，我派林明清去当‘华侨饭店’的总经理。”
林明清，是黄如论先生一位朋友的公子，当年在福州是做物业的，后来到了北京，任物业公司的副总经理。
“香山金源商旅中心酒店”
建成以后，黄如论先生调他任该酒店的副总经理。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！