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“乐言是新人，只有用公司的资源扶持，他才能快速成长起来，这是没有办法的事。”
巨星同时拥有造星和内容生产两条线，自家内容使用自己的艺人是公司惯用手段，既能减少项目制作成本又能快速孵化艺人，两全其美。
倪震继续表明立场：
“乐言不是一般的新人，确定能给他带来增值空间的项目才可以接，为接而接，为了曝光而曝光我不同意。”
见倪震和季学礼产生了分歧，乐言插嘴问道：
“公司内部的内容项目出什么问题了？”
倪震转过头来答：
“内容部的骨干都是在圈里打拼了十几二十年的老人，他们有资历和经验，但他们的思想跟不上互联网浪潮下的新娱乐形态，近些年来公司出品的电影、电视剧和综艺，市场反馈都不好，内容不符合主流形态。”
“《明星们的恋爱》不是挺好的？刘壮壮说，收视率和口碑都爆了。”
乐言疑惑的问。
“刘壮壮是公司里最早做转型的，但除了这个综艺外，公司拿不出第二个让人眼前一亮的项目。”
倪震客观评价。
刘壮壮虽然被称作‘老牌综艺导演’，但在巨星内部，他辈分算小的。
在他头上的前辈们还有很多很多。
这些人在十年前，可能确实是圈内翘楚，但十年后
巨星需要大换血，但这不是一朝一夕能完成的。
“初期必须背靠公司资源，这是最快的途径。”
季学礼敲了敲桌子，态度不容置疑。
倪震也不甘示弱：
“乐言现在还是一张白纸，前几笔画歪了整幅画就毁了，我去外部给他找资源，找好的资源。”
“外部项目能重用一个新人？你接多少散活儿才能把他带出来？”
“我会尽全力给乐言联系好的项目。”
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