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第五百零五章巧言令舌
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见周雪儿的脸上没有反应，吴蒙以为她被自己蒙住了，顿时大受鼓舞。
“所以，我借鉴国外现代企业的管理经验，结合企业实际，逐步建立和完善了企业组织架构，成立了公司行政办公室、财务科、供应科、销售科、宣传科等等部门，使整个公司面貌焕然一新，深受各界好评。
我马上让办公室李主任把各部门的工作职责送过来，你看看还有什么需要修改的。”
周雪儿的脸色有些难看，“这些放之四海而皆准的大话套话还是收起来吧，我现在想听的是，公司业绩。
准确地说，是销售额和利润。”
吴蒙心里暗自叫苦，开始搜肠刮肚地组织语言，“建立健全公司管理机构，是着眼于公司的长远发展。
以前您的做法并非完全没有可取之处。
但我认为，你凡事亲力亲为的工作作风固然令人钦佩，但企业要做大做强，不能光依靠领-导者的个人行为，必须有一套完整的机制，按照科学方法，进行分工合作。
因此，顺应时代发展的需要，建立现代企业管理制度，在公司形成梯级管理。
各部门各司其职，分工合作，形成长效机制……”
周雪儿摆手制止了他的长篇大论，“吴总，这些漂亮话我不是不会说，真说起来，比你也毫不逊色。
我听你说了半天，却没有一点内容是我想听的。
我没有时间听你在这里废话，还是说具体数据吧。”
大道理吴蒙能说得头头是道，说到数据，吴蒙便有些难以启齿。
他头脑发热，经不住上游厂家和下游经销商的说好话，三杯酒下肚，几个点的利润就让出去了。
公司看着每天大车进小车出，却根本没有利润。
再加上新增加了这么多部门的人，这些人整天坐在办公室，不创造任何价值，工资还不低，一个月忙活下来，竟是亏损。
他让会计把一些应付款留到下个月入账，这才让报表数据好看些。
他曾经打算降低一线销售员工的工资，却遭到了他们的强烈抵制。
最后，此事只得不了了之。
现在周雪儿要数据，他只得避重就轻。
“公司存在的目的，是创造企业经济效益和社会效益。
目前，我公司已经为社会提供了一百多个工作岗位，繁荣了市场，为民众提供了优质产品，在社会各界已经引起强烈反响，并获得各界人士的好评。”
周雪儿的耐心已经快被消耗殆尽，她敲了敲桌子，凛声说，
“吴总，我要的是公司经济效益，销售额和利润。
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