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如果能改变，我第一个支持。”
第二个声音：“我也愿意。”
是赵峰：“我写代码最烦被打断，如果能减少不必要的干扰，我效率至少能提升30。”
第三个、第四个……声音越来越多，最后连成一片。
陈董在角落里看着，嘴角微微扬起。
等所有人都表态完毕，林眠才说：“好。
那我们从今天下午就开始。
各部门总监留下来，我们分头讨论具体方案。”
“其他人散会，回去思考自己岗位的‘可扣分空间’在哪里。”
人群陆续起身。
陈董这时才站起来，走到讲台前。
所有人都停下动作，看着他。
“刚才林眠说的，你们都听到了。”
陈董的声音不大，但很清晰，“我想补充一点——”
“这次优化，不是公司要逼你们做什么。”
“是公司要和你们一起，找回那些被浪费的时间，找回那些被低效吞噬的生命。”
“时间是最公平的，每个人一天都只有24小时。”
“但我们怎么用这24小时，决定了我们活成什么样的人，决定了这家公司成为什么样的公司。”
“所以，我恳请大家——”
“不是为了公司，是为了你们自己，好好参与这次优化。”
“把属于自己的时间，找回来。”
他说完，深深鞠了一躬。
会议室里寂静无声。
然后，掌声响起来。
不是热烈的掌声，而是沉重的、带着思考和决心的掌声。
人群散去后，会议室里只剩下林眠、苏早和陈董。
“你刚才讲得很好。”
陈董对林眠说，“‘可扣分空间’这个概念很妙，把抽象的优化变成了具体可操作的目标。”
“是苏早的数据分析做得好。”
林眠说，“没有那些真实数据，这个概念就是空中楼阁。”
苏早笑了笑，但笑容有些疲惫：“数据是有了，但真正的挑战才刚刚开始。
要改变那么多人的工作习惯，太难了。”
“所以我们需要榜样。”
陈董说，“你们刚才提到的‘优化贡献奖’，很好。
但我觉得，还不够。”
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