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（4）请描述一个你最近的创新或新开发的事物。
（5）请给出一个你提供给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子？
（6）我从你的简历中看到，你曾经担任过……你认为担任这项任务（职务）的最大挑战是什么？那你能否和我分享一下你最成功的一次创新活动呢？
（7）是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去？
（8）请给出一个最近你从别人的错误中有所学习的例子。
（9）请给出一个最近你从事的项目或任务的例子，在该项目或任务中（最起码在刚开始）的表现不尽如人意。
（10）请给出一个你从工作的失败中得到的教训。
（11）从……的经历中你最主要学习到了什么？
（12）领导或同事指出你的缺点或问题时，你怎么对待？
管理能力
（1）请给出一个你必须展示你的领导能力的事例。
（2）什么情况下，你会不得不出面对职责进行进一步的界定或解决团队的问题，以保持绩效水平？
（3）你怎样运用目标和目的来驱使团队达到卓越的绩效？
（4）你认为作为一个领导最主要的是做到哪几点？
（5）领导一个团队需要做些什么？遇到困难如何处理？如果再给你一次机会你会如何处理？
（6）我在你的简历中看到，你曾经带领团队完成……我能否分享一下你的成功经验？
合作精神
（1）在与你最为亲密的同事相处时，为了确保团队目标能够完成，你在其中扮演什么角色？
（2）请给出一个你在非常有效率的团队内工作的例子。
（3）什么时候你的目标和你的团队的目标不是很吻合？
（4）你认为在以前的工作团队中，你担任什么角色？有没有发生过大家意见不统一的情况呢？
责任感
（1）请给出一个你站出来坚持你认为正确的事情的例子。
（2）你是怎样理解职业道德标准的？
（3）你是否在某种情况下有充分的理由挑战你的部门领导？
（4）假设你发现，你的上司的一个工作举措是有违公司规章制度的，你会怎么处理？你不会担心你的上司因为这件事而对你有看法吗？
踏实稳重
（1）你有工作是未能从头至尾完成的吗？是什么原因造成的？
（2）为什么会多次更换工作单位或部门？
（3）你认为工作上听从领导安排是必需的吗？如果你认为自己的意见是对的，你会坚持吗？是怎样处理的？
（4）在领导和被领导之间，你更喜欢哪种关系？
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