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第三十九章把彩铃这把火烧遍全国(第2页)

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四十分钟后,陆跃再次坐在了李国华对面。

“小陆,这次怎么你一个人来?沈大美女呢?”

李国华明显失望。

“她感冒,在家休息呢。”

移动会议室来了很多人,都是领导,稳坐如泰山。

陆跃说著將手中那张对摺的a4纸在桌面上摊开,推到李国华面前。

纸上没有复杂的图表,只有他用黑色签字笔写下的几行字,以及几个简洁的箭头。

李国华疑惑地看去,只见上面写著。

【彩铃业务三层合作架构】

第一层(顶层):中国移洞集团数据部

角色:制定业务標准、技术规范、统一计费结算原则、宏观管理。

合作对象:sp模式(服务提供商)。

合作模式:与sp签订集团级框架协议,约定整体收入分成比例(如:移洞:sp=15:85)。

移洞不直接对接海量cp(內容提供商)。

第二层(执行层):sp之一(如:星辰文化转型设立的子公司)

角色:业务实际运营者。

负责:

內容整合:与眾多唱片公司、个人创作者(cp)签约,获取版权,建立曲库。

平台运营:负责彩铃內容编辑、上线、营销推广、客服。

风险承接:承担与cp之间的全部版权法律风险。

收益:从移洞获得分成后,再与旗下cp进行二次分成。

第三层(落地层):移洞各省公司

角色:业务落地执行、本地渠道推广、用户服务。

合作对象:sp(按集团框架)。

优势:避免各省公司重复进行內容谈判,统一业务形象,快速复製推广。

陆跃用笔尖轻点著“sp”

这个关键词,解释道:“李处,这个架构的核心,就是设立『防火墙和『加速器。”

“防火墙,就是sp。

所有繁杂的內容谈判、版权纠纷、日常运营琐事,甚至可能的內容审核压力,都由sp这道防火墙挡在移洞集团外面。

移洞集团只需管理好优秀的几家大型sp,责任清晰,风险隔离。

集团领导担心的『对接无数cp、流程繁琐、风险不可控的问题,迎刃而解。”

“加速器,也是sp。

因为sp自负盈亏,有极强的动力去丰富曲库、做好营销、提升用户体验。

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