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这些人或许都称不上“大才”
，但各有所长，且多是实务型人才，正是当前百废待兴之时所急需的。
更重要的是，他们大多出身底层，饱受磨难，对旧秩序不满，更易接受新理念，可塑性更强。
“考核通过者，暂定多少？”
黄巢问。
“初步筛选，约有百余人可堪进一步试用。”
陈平答道，“其余登记之人，若身强力壮、背景清白且愿从军者，可编入新兵营；若无所长但老实肯干者，可安排至屯田、工坊等处劳作，以观后效；老弱及纯为混饭者，发放少许口粮，劝其归乡或另谋生路。”
黄巢点头：“处理得当。
对于这百余名初选通过者，不可简单授官。
需设立一个……‘试用与观察’之制。”
他思索片刻，“可成立‘政务研习所’、‘百工试验坊’、‘军谋咨议处’等临时机构，将这些通过初步考核者，按其特长分入其中。
给予他们具体的事务或课题去研究、解决，提供必要的条件支持，同时由教导队和老成吏员暗中观察其能力、心性、协作精神。
为期三月，优者留用，授以实职；平庸者或另有安排；不堪者淘汰。”
“此法甚好！”
赵璋赞道，“既能人尽其用，又可避免滥竽充数，更能实际检验其才。”
“另外，”
黄巢眼中闪过一道光，“可在刺史府前，设立一‘人才榜’。”
“人才榜？”
“不错。”
黄巢解释，“将此番求贤中，表现优异、已被录用或进入试用观察阶段者的姓名、籍贯、特长、暂授职司或研究方向，择其要者，张榜公示。
一则，示之以公，激励后来者；二则，让军民知晓，我大齐确在广纳贤才，不论出身；三则，也是对榜上有名者的一种监督与鞭策。”
陈平眼睛一亮：“大将军此策，不仅务实，更具深意。
这‘人才榜’本身，便是一份活生生的《求贤令》续篇，胜过千言万语。”
很快，曹州刺史府前的照壁上，新设了一块巨大的木制榜文，红底黑字，标题便是三个醒目大字——“人才榜”
。
下面分列数栏，按照“政务”
、“谋略”
、“百工”
、“医农”
、“其他”
等类别，罗列着数十个名字及其简要信息。
虽然目前上榜者大多名不见经传，职务也只是“政务研习所员”
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