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“西野，你去预约一下比赛的赛道，等模型做好后，我们去试验一下。”
佐藤將“5s管理”
写在了白板上，工作站整洁如初，所有的工具都摆放整齐，收拾得井井有条。
佐藤在山下的指导下，深諳霓虹管理之道，將全面质量管理贯彻到小组工作中。
毕竟，现代管理的那些知名方法，什么jit管理，看板管理，pdca循环，qc小组等等，全都来自霓虹国。
“今天一天，应该可以就尝试三四种船型了，这效率—一—应该无人能敌了吧？
“”
同楼层的另一端，棒子国工作室。
“哈哈，李欧巴，你这些资料都是哪来的啊？太厉害了！”
朴时宇看著电脑上详细的图纸，兴奋地大叫起来。
“你叫那么大声干啥？房间里有监控知道吗？蠢货！”
李道贤压低著声音，掐了掐朴时宇的脖子。
“这是金智浩领队给的光碟，里面有他们公司团队给的建议。”
“这何止是建议啊，简直是为我们量身定做的！”
朴时宇激动地抖动著双腿，指著屏幕说道：“你看这推荐的竞速船型，连具体的试验结果都有，还有针对各种规则的不同方案！
这——不会算是作弊吧？”
朴时宇忽然有些心虚。
“胡说什么！”
李道贤呵斥道，“造船本来拼的就是研究水平和设计图纸，主办方说了可以自备资料，这些就是我们的棒子国实力的象徵！”
“你看看其他队，他们如果有实力准备这些东西，他们会不带上？还不是实力不济！”
李道贤一改在外人面前虚偽的谦虚，一脸傲气地说道。
“欧巴说的有道理！”
朴时宇连连点头道，“可这一新型lng船设计方案”
！
船机电的资料全都有！
这设计项目也稳了啊！”
“不然你以为，为什么把金智浩金工请来当领队？”
李道贤不以为然地说道。
“哈哈！
有这等资料，我们还怎么输？”
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