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他对自己说道。
不管怎么样，他必须走下去。
他加倍努力地学习和产出，终于在三周后跟上了节奏。
等到满第一个月，jack已经以试用期不合格为由，劝退了另外两个文案。
jack对简枫说，她们的能力实在和简枫没法比，出稿数量加起来只有简枫的一半，而且几乎用不上。
公司不需要养这样的闲人，甚至也不需要这么多人。
只要有简枫一个，就完全足够了。
这些话，几乎和当初在as实习结束的时候，jack对他说的一模一样。
那时候进入创媒部的应届实习生不少，大家有的是为了混实习经验，有的是为了转正，都是没有工资地干着。
等到实习期结束，只有简枫和另外一个实习生留下了。
不过那个人似乎不太适应广告公司的节奏。
有时候跟项目，整个部门忙到半夜，可是连着几天刚到晚上九点，那个人就说要走了。
jack也还在办公室，脸上自然有点尴尬，但也没说什么。
没过几个月，那个人也走了。
但正如jack所说，创媒部只需要简枫一个策划也足够运转。
时至今日，简枫已经明白了jack对他的“夸奖”
都是什么意思。
这些肯定虽然是真心的，但同时，也表明简枫是完美符合“控制成本”
的“高性价比员工”
。
在某次和那两个文案交流过后，简枫才知道他的“市场价”
——至少是jack给出工资的3-4倍。
事实上，jack为了招到那两个差强人意的文案，开出的工资也是简枫的一倍多。
可她们依然觉得工作强度太大，薪资水平不匹配，因而算是主动离职。
简枫悄然记在心里，在jack热络地夸奖他的时候，也没有作声。
他没有推辞任何工作，也因此，他身上的工作越来越多。
不仅是jack，连简枫自己也是在这样的强度下才发现，原来他的潜能如此之大。
他可以在看到brief之后，几乎不假思索地给出两三套脚本；
他可以同时给几个不同赛道的博主出文案，每个新博主只需要花两小时调研；
他可以根据不同的个人特质，给公司签的新人制定合适的赛道；
……
他的大脑每天像是榨汁机一样工作，灵感源源不断地流出来。
除了工作，他完全无暇顾及任何事情。
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