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第七十一章 分钱(第3页)

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“下个月开始,给所有员工再涨10%的工资吧。”

“真的。”

一旁站著张方芳雀跃不已,喊道:“李先生,我爱死你了。”

“李先生,这么涨不合適吧?这才刚涨过,要不要再等一段时间。”

林承安劝道:“而且有些员工是新来的,才刚入职就加薪....”

“我们的工资相较於其他同行来讲,本来就偏低,现在说是涨薪,实际上只是把应得的那部分,还给他们而已。”

李朗说完,又琢磨了一下道:“至於新员工,给三个月的试用期,试用期內工资按以前的標准,转正后和老员工一样。

还有以后每一年按照香江的物价和消费情况,调整员工工资。

年终的时候,如果公司效益比较高,就拿出一部分来,按照比例分发给各个部门做红。

至於拿出多少和比例我们以后再商议。”

现在香江已经具备现代商业社会的雏形,出现了双粮和红,也就是年终奖。

比如滙丰,渣打,怡和等英资企业,以及美日公司,通常会发放1-3个月薪水的年终奖。

大型的华资企业,像长江实业,新鸿基等地產业巨头,效益好的年份会发1-2个月薪水的年终奖。

但那些都是大公司,报社可没这个说法,给个红包就不错了。

要按李朗这个说法,那分红指定不少,最少也能比肩那些外资企业。

“这...”

林承安沉默了,他不是不同意,而是想不到李朗能如此大方。

现在香江老板,多是利慾薰心之辈,对员工那叫一个抠门,寧愿把钱捐了,也不愿意给员工涨半毛钱。

李朗倒好,上赶著给员工涨工资,还每年做调整,这不等於每年都涨工资嘛。

而一旁的张方芳则纯粹的多,现在眼里满是感激,恨不得以身相许那种。

“怎么样,安哥?”

说实话李朗对钱很有兴趣,那些说对钱没兴趣的,全是装x的。

只不过他没兴趣吸员工血,现在全世界遍地是机会,他有的是赚钱的路子。

“我没问题,李先生。”

“那行,那从下个月开始,在涨10%工资。”

李朗转头看向张方芳:“工资的事情可以说,但分红的事情不准说。”

“明白,李先生。”

张方芳做了拉上嘴的动作。

“对了,小说连载情况怎么样?”

“每天分早晚报,刊登六千字,现在已经刊登了大半,你要是再回来,过几天我都得去找你了。”

“嗯。”

李朗点点头,回头又得闭关写小说嘍。

“咚咚咚。”

外面门被敲响。

“进。”

“李先生。”

门外赫然是张达荣,和张国嶸。

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