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很快两个人在办公室签订了合同，签订合同之后，第2天杨浩就收到了6万块的款项。
这笔款项到账之后，杨浩马上安排增加生产线。
并且对工人进行招聘。
现在他们已经有两款商品了，而这两款商品就是杨浩翻身最重要的东西。
这款怪味豆他也很重视。
“我要招聘一些管理人才，招聘广告就按照这个写！”
杨浩把招聘广告交给了安天华。
“明白老板！”
安天华并没有在意，反倒愉快的接受了这个任务。
毕竟，他一个人确实忙不过来，而且他也是真心希望这个工厂能越来越好，他绝对不是为了自己的利益牺牲工厂利益的人。
就这样，安天华贴出了招聘广告，招聘优秀的管理人才。
而杨浩也在这里等待着他，希望能够等到合适的人。
至少能为安天华分忧。
如果能够招聘到合适的管理人才，杨浩就能够从这个零食场分出精力来去回到火锅店。
毕竟火锅店才是主营的生意。
杨浩还是分得清主次的！
果然在杨浩的高薪招聘之下来了几个人，这几个人都是那种高学历的管理人才，不过杨浩队这几个人却并不很满意。
这几个人虽然是顶级的管理人才，但他们的思维还停留在一个比较保守的地段！
对于这样的人才，杨浩并不在意。
他需要的是一个真正能够跟上自己步伐的管理型人才。
这才是重中之重！
终于在招聘的第3天，杨浩迎来了一个真正让他满意的人。
这个人叫做罗俊。
虽然他的文凭并不是很高，只有大专文凭，不过罗俊提出的许多理念却让杨浩相当的满意。
毫无疑问，罗俊是一个厉害的人。
他很有水平，而且之前罗俊就在食品厂做管理工作，在工作经验这方面，那也是相当的厉害。
对于这个人，杨浩特别的满意。
他知道这就是他需要寻找的人。
杨浩给罗俊开出了很高的薪水，罗俊当然同意了杨浩的招聘。
毕竟他检查了杨浩的零食厂，对杨浩的经营理念那也十分的赞同。
两人可以说是一拍即合。
“祝我们合作愉快！”
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