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用成“意懒心灰”
。
讲话如穿衣，不能一年四季总是一身衣服。
人不变，衣常换，也有新鲜感。
语言不新没有个性，人们听起来就“意懒心灰”
，稍一转换，就“眉扬目展”
。
比如我们平常说不能讲空话，说多了这词也不新了。
一位领导同志视察山区，听到一件事。
山区多野猪，常于夜间糟害庄稼，农民先以锣鼓惊吓，后将喇叭悬于电线杆上放录音。
野猪开始不敢来，后渐渐靠近，最后干脆将电线杆都掀倒了。
这位同志说：讲假话连野猪都骗不了，谁还爱听？这就是“以尖新出之”
，就有了新意，人们也容易记住。
关键是要有责任心和创造心
我们的讲话和会议如何才能不平淡呢？一是责任心要强，主持者不能例行公事。
一般来讲，当我们的工作亟须突破时，这会议和讲话就有实效，因为这时不允许你敷衍。
时势逼你尽职尽责。
就像我们饭后在平路上可以漫不经心地散步，爬楼梯时就得认真出点力了。
没有听说饭后在楼梯上散步的。
散步的本意是走路，但它已被异化为一种休息；开会、讲话的本意是工作，但也能被异化为一种过场。
如果我们时时有重任在身，有如履薄冰的责任心，会议和讲话的质量就高得多了。
二是要有创造心。
作家追求“语不惊人死不休”
，艺术家追求技压群芳，运动员追求破纪录。
他们都把自己的专业生命定位在创造出新上，不新不如不做。
工作也是这样，开会必得形成新思想，讲话必得有新效果，不新就没有必要去做。
当工作没有新意时，会议就没有生气，讲话就没有新词；当工作找不到新问题时，会议就没有焦点，讲话就讲不到点子上，就像拿眼药水往腿上抹。
当一个人有很强的责任心和创造心时，他就会把每一次会议、每一次讲话都当作一次创造，力求有新的效果。
同时许多没有必要的不出新思想的会议，许多不起作用的只是应酬的讲话可以统统省掉，这样我们工作的效率也不知可以提高多少倍。
1996年7月8日
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