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“第7.3条：睡眠时间协调
7.3.1双方应努力将就寝时间差控制在60分钟以内，以保证睡眠质量和情感同步。
7.3.2若一方因工作需熬夜，应提前12小时告知另一方，并提供补偿方案（如次日上午承担全部家务）。
7.3.3打鼾问题：若一方打鼾影响另一方睡眠，应积极寻求医疗帮助，期间受影响方可使用独立卧室...”
“我会打鼾吗？”
权志龙问。
“数据显示，当你疲劳时，有37%的概率会出现轻度打鼾。”
林知夏调出平板上的睡眠监测记录，“但分贝在40以下，属于可接受范围。
这条是预防性条款。”
权志龙继续往下，看到了家务分工表。
那是一个彩色的甘特图，标注了每天、每周、每月的任务分配，甚至考虑了“季节性调整”
（比如秋天扫落叶，春天整理花园）。
“洗碗是你，倒垃圾是我，做饭是合作...”
他念着，“但为什么‘给植物浇水’后面标注了‘需参加植物心理学培训’？”
“因为植物对音乐有反应。”
林知夏解释，“你的音乐可能影响植物生长。
我们需要实验验证，并制定最佳浇水-音乐配比方案。
这是跨学科合作机会。”
权志龙放弃了。
他跳过几页，直接翻到第四章：情感维护机制。
这章看起来正常点——至少标题正常。
但内容依旧很“林知夏”
：
“第28.2条：定期情感评估
28.2.1每月第一个周日晚上八点，进行情感状态同步会议。
28.2.2会议流程：a）分享当月重要事件；b）使用情感量表评分；c）讨论满意度与改进点；d）制定下月情感目标。
28.2.3会议记录需存档，作为关系版本迭代的依据。”
“每月开会？”
权志龙挑眉。
“数据表明，定期沟通的夫妻，关系满意度比不定期的高42%。”
林知夏说，“而且会议是结构化的，提高效率。
我们可以边喝茶边开，不一定是严肃场合。”
她顿了顿，补充：“如果你觉得‘会议’太正式，可以改叫‘情感状态同步茶话会’。”
权志龙笑了。
他继续翻，在第五章看到了“危机处理预案”
。
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