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这时老牌劲旅湖人队有两个顶级的球员科比和奥尼尔，但是他们老是想比较谁是第一，结果球队成绩一直不理想。
湖人队的老板认识到了教练的重要性，用NBA的最高年薪600万美元聘请教练杰克逊出山。
湖人队在2000年当年就获得了NBA总冠军，2001、2002年也连续获得了NBA总冠军。
教练杰克逊的年薪也递增到800万美元。
杰克逊也成为两次以球员身份、9次以教练身份取得NBA总冠军的第一人。
同样是顶尖的球员，由于没有顶级的教练，一直都不能成功。
所以除了自己有能力之外，好的教练的作用必不可少。
有一个好的教练，好的方法，就能加快成功的步伐。
世界上99％的成功者都有教练、老师。
美国著名短线操盘手马丁·舒华兹在他经过10年的分析师生活，下决心一定要突破时，他和太太做了一份成功的目标和计划，其中就包括要找一位老师。
在一次交易中，舒华兹头脑发昏，不断地在迎头做空了250手SP500指数期货，一直到涨停，浮动亏损100万美元，这是他操盘历史以来最大的亏损。
当晚他打电话给他的老师鲍伯，请教他如何处理，老师鲍伯说：“舒华兹，马上止损，只有你回到没有持仓的中立状态，你才会把事情看得清楚。
你不可能比市场更精明，接受现实吧。
留得青山在，不怕没柴烧。”
舒华兹经过一整晚的煎熬，接受了老师的意见，果断止损，重新操作，并在当月弥补了亏损。
同样的道理，在富人的人际关系网中，并没有单纯意义上的某一位是自己唯一的致富指导老师，每一个人都可以成为你的指导老师，只要对致富有利的人，都可以成为你的致富指导老师。
这是富人最有益的一个财富资源，然而大多数人却因为观念的问题很少向身边的人学习致富的经验。
忽略人际环境资源的富有性，是导致人们不能致富的一大原因。
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