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之名
在2011年底达成的新版劳资协议中，有一项专为处于新秀合同期内的球员而设的条款，这就是“罗斯条款”
。
罗斯并非第一个使用这个条款的球员，但能让NBA新出炉的条款标上自己的大名，对罗斯而言仍是莫大的荣耀。
该条款是指一名球员在新秀合同结束，签订生涯第二份合同时，能够得到一份起薪占顶薪工资帽30%的顶薪合同，但需要满足以下任意一个条件：在新秀合同期内当选过常规赛MVP，或两次被选为全明星先发，或两次入选年度最佳阵容（从一阵到三阵皆可）。
由于当时符合条件的仅罗斯一人，故被称为“罗斯条款”
。
联盟推出“罗斯条款”
的意义在于，可以让那些在新秀合同期内明显优于同侪的菜鸟，能获得额外奖励，而不用在新秀合同到期后，必须按“指定球员条款”
获得起薪占工资帽25%的新合同。
其实，在2011年新版劳资协议中，“罗斯条款”
属于“指定球员条款”
的一种，是在满足特定条件下的一种升级。
而“指定球员条款”
相比过去最大的变化，就是允许球队可以和本队新秀续签一份为期五年的顶薪合同，而非四年。
不管是“罗斯条款”
中的起薪占顶薪工资帽30%，还是“指定球员条款”
中规定的五年合同年限，都可以看出，其实联盟在奖励“出名要趁早”
的青年才俊的同时，也在为母队留下这些青年才俊创造更有利条件，初衷自然还是为了帮扶小城市球队，使他们在和新秀商谈续约时，至少在新合同的金额和年限上能获得其他追逐者没有的优势。
前人栽树后人乘凉
不过，如果考虑到第一位受益者，这个条款或许该更名为“杜兰特条款”
。
在“罗斯条款”
出台前的2010年休赛期，杜兰特已和雷霆续签了一份五年8600万美元的新合同，将在2011-2012赛季生效。
但在2010-2011赛季，仍处于新秀合同期内的杜兰特第2次入选最佳一阵，达到了触发“罗斯条款”
的条件。
最终，联盟出面掏腰包，补足了杜兰特多出来的1250万美元薪资，但要计入到雷霆队的薪资空间。
坊间有一种说法，正是多出来的这1250万美元，成为“压垮骆驼的最后一根稻草”
。
2012年休赛期，同时面临伊巴卡和哈登续约问题的雷霆队，因不愿缴纳奢侈税，被迫将哈登送至火箭队。
说“雷霆三少”
的未来被“罗斯条款”
扼杀在襁褓中，并不为过。
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