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第五章20几岁你必须提高自己的竞争力(第3页)

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这使我在失败中学到了很多东西。”

本田宗一郎的事迹告诉我们,凡是经得起失败、挫折考验的年轻人,都会因为他的毅力而获得丰厚的报酬。

松下电器的总经理山下在谈到失败时,曾这样说:“要使每个人在松下工作感到有意义,就必须让每个人有艰难感。

如果仅仅工作不出差错,平平安安无所事事,那就毫无意义,艰难的工作容易出现失败,但让人感到充实。

我认为即使工作失败,也不算白交学费,失败可以激发人们再去奋斗。”

挫折和失败并不可怕,可怕的是因为挫折和失败而放弃对成功的追求。

只有那些把挫折和失败当成动因的年轻人才会接近成功。

克里蒙·史东是美国“联合保险公司”

的董事长,美国最大的商业巨人之一,被称为“保险业怪才”

他的人生经历便是不断地战胜失败和挫折。

在这个过程中,他的信心得到不断的加强。

史东自幼丧父,靠母亲替人缝衣服维持生活。

为贴补家用,他很小就出去贩卖报纸了。

有一次他走进一家饭馆叫卖报纸。

气恼的餐馆老板一脚把他踢了出去,可是史东只是揉了揉屁股,手里拿着更多的报纸,又一次溜进餐馆。

那些客人见到他这种勇气,劝经理不要再撵他,并纷纷买他的报纸看。

史东的屁股被踢痛了,但他的口袋里却装满了钱。

勇敢地面对困难,不达目的决不罢休,史东就是这样的年轻人,后来也仍是这种人。

史东还在上中学的时候,就开始试着去推销保险了。

他来到一栋大楼前,当年贩卖报纸时的情况又出现在他眼前,他一边发抖,一边安慰自己:“如果你做了,没有损失,而可能有大的收获,那就下手去做,而且马上就做!”

他走到大楼前,如果他被踢出来,他准备像当年卖报纸被踢出餐馆时一样,再试着进去。

但是他没有被踢出来。

每一间办公室,他都去了。

他的脑海里一直想着:“马上就做!”

每一次走出一间办公室,但是没有收获的话,他就担心到下一个办公室碰到钉子。

不过,他毫不迟疑地强迫自己走进下一个办公室。

他找到一个秘诀,就是立刻冲进下一个办公室,这样就没有时间感到害怕而放弃。

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