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实力是最重要的。
对个人来说，实力意味着牢不可破的地位、发号施令的权力和至高无上的威望；对企业来说，实力意味着在市场竞争中远近传播的声誉、无坚不摧的优势和发展壮大的坚强基石。
男人没有实力，就会被人嗤之以鼻，就会被别人轻易地击倒，就会把好不容易得到的成绩拱手让给他人。
就是在事业群体内部，如果缺乏足够的实力，仅仅因为血缘关系而登上了领导人的宝座，也是很难在这个位子上长久地坐下去的。
指挥不当，应对失策，都会被下属们瞧不起，都会被别有用心的人所利用，伺机夺去你的权势。
竞争中的对手都是“狼”
，没有一个是好惹的，不使自己具有“狼王”
一样的实力，自己就很可能会被群狼吃掉。
男人的强悍、凶猛、智慧，并不仅仅是外在的，更主要的却是内在的一种品质、一种个性、一种能力。
男人要想在成就大事，就必须使自己也具有这些品质、个性和能力，也就是说，要修炼内功，增强内力。
男人要反复学习，提高自己的修养，多接触德高望重的成功者，吸取他们的经验和教训；不断磨练，不断总结，深刻反省，使自己变得日益成熟。
所有这些，都是必不可少的，都能为自己的实力增添不小的砝码。
美国学者凯兹于1955年提出成功男人所必备的三种能力，得到了人们的普遍认同。
在他看来，这三种能力应该是技术能力、概念性能力和交际能力。
所谓的技术能力，是指人们在进行商业活动中所运用的一系列方法、程序、过程的知识和能力。
只有具备了这些能力，男人才能有效地对部属进行训练，指导部属完成工作，高效率地解决经营活动中所面对的难题。
这是一种实实在在的能力，可以通过正规的专业学习和业余的自我进修来获得。
所谓的概念性能力，是指分析问题、思考问题、将复杂的关系概念化、准确判断事物发展的趋势、有创意地解抉问题的能力。
只有具备了这种能力，男人才能有效地做出计划，制订政策，组织协调各种关系，根据时事的变化及时调整策略，为事业确定切实可行的发展目标。
所谓的交际能力，是指与同事、下属、外界人士进行沟通和交流的能力，包括对别人言行后面所隐藏的动机的高度敏感、能言善辩地说服别人、左右逢源地建立广泛合作的关系等等。
只有具备了这种能力，男人才能知人善任，把形形色色的人组织起来，如鱼得水地与各色人等打交道，以自己的人格魅力赢得别人的敬重和爱戴。
这些能力形成了成功男人的强大实力，就如同“狼王”
一样，充满智慧，勇于进取，当断则断，高瞻远瞩。
公司的前程被自己的实力左右着，事业的辉煌被自己的实力决定着，因此狠下工夫，苦练内力，是每一个有志于竞争的男人都不可忽视的。
实力的强弱都是相对的，常常是比上不足比下有余，如果把公司的潜力充分挖掘出来，那么公司就会不断壮大，市场竞争力就会不断增强，实力也就会不断雄厚。
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