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第8章 KPI排行榜与奇葩同事(第2页)

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“继续努力”

翻到第200名,案件数只剩三五件,备注开始出现“效率待提升”

“注意工作方法”

之类的委婉批评。

她有点不想往下翻了,但手指还是机械地滑动。

第500名……

第800名……

终于,在榜单的最底部,她看到了自己的名字。

第999名:404号专员(林怼怼)

案件数:1件

总积分:10分

备注:效率低下,耗时过长,但作为新手完成丙级任务,有进步空间。

建议加强培训。

林怼怼盯着那行备注,感觉自己的太阳穴又在突突地跳。

这榜单也刷新的太快了。

“有进步空间”

,这话说得真委婉,翻译过来不就是“差得远但勉强能用”

吗?

她退出榜单,回到消息列表。

下一条是群发通知,发件人显示【情似花(KPI办事处负责人)】。

点开,是一段语音。

她犹豫了一下,还是点了播放。

情似花清脆但充满压迫感的声音立刻从扬声器里冲出来:

“所有人听着!

本月业绩榜已经公布!

我看了,很不满意!

前五十名还算像话,后面的都在干什么?摸鱼吗?度假吗?还是觉得地府工资太好拿了?”

“我强调一遍:地府不养闲人!

从下个月开始,月度排名末尾一百名的,工资减半!

连续三个月排名末尾的,直接取消专员资格,投入畜生道实习!

实习期三年!

表现‘良好’的可以申请转正——当真正的畜生!”

“别跟我说什么任务难、鬼凶、工作环境差!

007号这个月解决了三十五起案件,人家怎么做到的?人家把一天当四十八小时用!

把怨鬼当亲人哄!

你们呢?啊?”

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