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波折(第4页)

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包括他如何用照片威胁我,又如何许我职位。

我偷完样品后,跟他见过面,他给我引荐了一位人事部的人,我相信王琪会很感兴趣。”

她讲完了,目光灼灼的看着许喜琰。

许喜琰开口:“作为你的上级,我竟然完全没有注意到自己的下属遭受了如此令人发指的骚扰。

这是我的失职。

白笠汶,我向你道歉。”

百笠汶没有说话,但看向对方的目光明显带有雾气。

“还有,关于骚扰的部分,屈浩已经不仅仅是骚扰,这是严重的违法行为。

再加上利用职权将公司重要职位作为私人交易的筹码,属于严重的滥用职权罪。

不管是哪一条,公司都不会姑息,可能会采取报警行为。

你要是觉得有困难,可以告诉我。”

许喜琰说。

“最后,你做的已经很好了。”

许喜琰站起身拥抱了眼前这个聪明的女人。

.

第二天一早,白笠汶收到了人事部的通知邮件,要她配合调查屈浩骚扰以及滥用职权一事。

白笠汶上手的证据确凿,她按照公司的章程配合走完相关流程后,很快就有警察直接在众目睽睽之下,将屈浩从公司带走。

一片纷纷扰扰之中,公司关于屈浩的处罚通告下发到了每个人的手机上。

为了保护员工隐私,白笠汶的姓名并没有出现在通告上。

公司自从上一次开除老员工后,又一次迎来爆炸性的讨论,不管是屈浩还是那个滥用职权的人事部员工,往后的人生终将一辈子打上不可磨灭的污点。

.

周晨曦读了一遍邮件,喃喃道:“这些臭鱼烂虾早该滚了。”

“还有一件事。”

周晨曦偏头看向面前的女孩,赵媛菲,“随心时尚是一家为女性服务的时装公司,竟然会发生女性员工遭遇骚扰这类事情。

这是我的过错。

我等会儿把道歉信发你,你抄送给全公司。

还有,明天,公司所有女员工带薪休假一天。”

“啊?包括我吗?”

赵媛菲显然是第一次遇到这种老板,有点没反映过来。

“当然,你不是女性?”

周晨曦觉得有点好笑,“你是担心明天的会议吧。

你不用管了,我自己查看。”

周晨曦的右手食指敲击着桌面,继续说:“休假回来后,你要把这几件事落实下去。

第一件,让人事部做反职场性骚扰的强制培训,每个季度向我汇报培训结果;第二,向全体员工开放24小时投诉通道,这个通道可以是我的邮箱。

切记邮箱内容只有我一个人能看到。

第三,修改公司关于性骚扰的处罚条例,改成一经发现,直接开除,并且会在公司社交媒体上公示1个月。”

赵媛菲郑重点头。

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