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小王问明白了原因，忍不住将小李的心情向总经理说了出来。
总经理哈哈大笑，说：“没想到小李心思这么细，想的倒是挺像那么回事，还‘得罪高层被流放’——你去告诉他吧，是因为‘十一’的促销季，卖场人手不够才调他过去的。
下个星期，他就可以回办公室上班了。”
实际上，生活中很多痛苦的体验，都来自对“挫折”
的错误解读。
当你将挫折看作人生道路必经的一个关口，或者获得成功必需的体验，可能就会轻松地化解挫折带来的挫败感了。
就像心理学家艾里斯说的那样，“凡事不要绝对化”
。
医生安慰病人的时候，不是常说“有病说明你是正常人，从来没病的才不是正常人”
吗？如果经历挫折是每个人生命中的必然，坦然接受不是比徒劳的抵抗更有意义吗？
从名牌大学毕业，才貌双全，做事干练，这些因素让刘璐刚刚毕业就进入一家大型企业做主管。
刘璐带着一脑子的点子，希望部门按照自己的想法发展下去，可是，三个月之后，设定好的计划没有一项成功实现，她还在一气之下辞掉了工作。
部门的员工第一次见到刘璐时，纷纷被她干练的气质所折服。
做事情说一不二，不看情面，只讲效率。
因为从小都是优等生，让刘璐养成了不服输的性格，于是，员工的一点点小错都会被她拿到部门会议上批评，工作出现失误则会被她狠批一顿。
不仅如此，刘璐自视甚高，无法和女同事和平相处，由于她过于苛刻的性格，时间久了，原本对她有倾慕之心的男同事都开始退避三舍。
面对完全不符合要求的人员配备，和做事拖拉、迟迟不出成绩的合作部门，刘璐多次找上司抱怨。
最后一次，当她再次希望从上司那里获得理解和支持时，她听到的答复却是“我觉得你还是太理想主义了，如果你愿意，可以到基层锻炼几个月，看一看现实的情况”
。
上司瞬间变化的态度让刘璐第一次尝到了挫败的感觉。
一时间，她无法接受调到基层，也无法接受手中的项目无法实施，最后，她选择了辞职。
“我要放弃一切，到一个新的地方重新开始。”
她说。
可以预见，如果刘璐不改掉这种理想主义的职业作风和盛气凌人的工作风格，无论她重新开始多少次，一定都会面对同一个结局。
其实，她之所以无法接受被调到基层工作，正是对遭遇失败的一种恐惧。
或许，她从小念书都是第一名，在学校的任何活动中也是出类拔萃，一直生活在优秀的光环里，从来没有尝过失败的滋味。
因此，她比任何人都要求完美，比任何人都无法接受失败。
哪怕一次小小的打击，也会让她自尊心受损，意志不坚，从而放下为之努力的一切。
或许，经历失败不是走向成功的必然过程，然而，经历失败必然是生命的一个过程。
就像人的一生总会经历开心、快乐、失恋、背叛一样，失败也是生活的元素之一。
就像比赛一样，有人享受成功，就会有人遭遇失败，我们要学着优雅地面对失败，更需要从容地接受。
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