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可以说，想要什么样的职场生活，很大程度上取决于面对流言的态度。
韩雪和办公室同事的关系特别好，每天一起上班，一起吃饭，周末的时候还会一起出去玩。
韩雪认为，同事之间总会有需要帮忙的时候，搞好同事关系，即使没有好处，但是绝对不会有坏处的。
不过，她还是把事情想得太简单了。
韩雪的同事们有一个习惯，喜欢在私下聚会的时候讨论自己的上司。
有的人偏爱老板的私生活，有的人则喜欢讲经理出糗的经历，有的人则干脆大骂上司的无知和无能。
韩雪不喜欢在背后说人家的坏话，她虽然身在其中，却从来没有发表自己的看法。
出于对待朋友的忠诚，她也从来没跟别人提起过这些事。
没过多久，她在同事间的处境就变了。
大家一起出去玩的时候，都不喜欢叫上她了，即使她主张聚会，也得不到多少热情的回应。
有的人对她怒目而视，有的人在上司面前打她的小报告，在茶水间时，甚至有人直接叫她奸细。
韩雪慢慢了解，原来，有一位同事看到韩雪下班之后还在经理室，认为她一定是在打同事的小报告。
他们联想起她从来不在背后骂自己的上司，也没有说过任何人的坏话。
于是，同事们一致认为她是老板的奸细，专门混在同事间搜集情报的。
最后，所有人都远离她，孤立她，对她非常不友好。
韩雪想不明白，我没有做任何错事，只不过不想让自己变成市井大妈的样子，忍受着不喜欢的工作，还要在背后嘟嘟囔囔地抱怨。
难道，不想同流合污也有错吗？
其实，韩雪大可不必为这些事烦心。
惹得流言上身的职员，通常都是人群中的优秀者。
当有人开始孤立你，中伤你，甚至不惜任何手段打压你时，证明你的优秀已经对别人的平庸构成了威胁。
而流言和八卦，正是平庸者惯用的伎俩之一。
而且，所有人都有一种从众的倾向，就像三人成虎那样，当团体中的一个人开始传播某事时，一开始会有一两个人相信，当流言越传越久，传播的人越来越多时，即使子虚乌有，也会变成事实了，正所谓“谎言说了一千遍就是真理”
嘛！
做一个明智的人，就要不随便传播流言，不轻信流言，也不要害怕流言带来的伤害。
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