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二 唐代考试制度
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（一）魏晋南北朝时代之九品中正制
上回我们曾讲过汉代的选举制。
到唐代，此项制度，实际上已完全由考试制度来代替。
说到“考试”
两字之原始意义，“考”
是指的考绩，“试”
是指的试用。
远在战国晚年，已有一大批中国古代的乌托邦主义者，在提倡“选贤与能”
，在提倡考课与铨叙，其用意在规定一项政府用人之客观标准。
汉代选举制度即由此提倡而来。
唐代的科举，其实还是由汉代的选举制演变，而我们此刻则称之为“考试制”
。
汉代是乡举里选之后，而再由中央加以一番考试的。
其先是对策，对策只是征询意见而已。
直要到东汉晚期，左雄为尚书，才始正式有考试。
其时则考试只为选举制度中之一节目。
迨至东汉末年，天下大乱，汉献帝逃亡，中央、地方失却联系，一切制度全归紊乱，乡举里选的制度自亦无从推行。
于是朝廷用人没有了标准，尤其是武人在行伍中滥用人员，不依制度。
曹操以陈群为尚书，掌吏部用人事。
陈群始创设“九品中正”
制。
此制大体，就当时在中央任职，德名俱高者，由各州郡分别公推大中正一人。
犹如此刻中央政府播迁来台，就各省流亡在台人士中分省各推一人，而此人则指定其必须在政府服职者，令其为大中正。
由大中正下再产生小中正。
然后由中央分发一种人才调查表；此项表格中，把人才分成九品，上上、上中、上下，中上、中中、中下，下上、下中、下下。
让各地大小中正，各就所知，把各地流亡在中央的人士，分别记人。
不论其人已经做官或从未入仕，皆可入登记表。
表内详载其年籍各项，分别品第，并加评语。
所以主持这项工作的便称“九品中正”
。
这些表格，由小中正襄助大中正核定后呈送吏部；吏部便根据此种表册之等第和评语来斟酌任用，分别黜陟。
这样一来，官吏之任命与升降，比较有一客观标准。
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