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受得了委屈，才能撑得起成功
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人生在世，很多事情都无法做到两全，既想跟人和睦相处，又无法面对误解，关系怎么会好？既想做出成绩，又不想挨批评，领导说两句都受不了，能成什么事？只有受得了委屈，才能将事情做好，才能实现目标。
像炮仗一样一点就炸，像木棍一样一折就断，无异于自降身价、自寻死路。
2017年的五一假期，赵君的同学打来电话，说要给出生不久的孩子过百岁，请关系不错的同学亲戚聚聚。
在这一天，赵君认识了同学的小舅子。
他马上要大学毕业，急着找工作，让亲朋好友们帮着看看，众人纷纷点头。
同学介绍赵君跟小舅子认识后，他们就有了一些联系。
男孩很谦虚，总会问一些关于应聘、工作的事，赵君自认比他多在社会上摸爬滚打了两年，便将一些自认为是经验的东西告诉他。
后来，男孩找到工作。
可是，就在大家为男孩感到高兴的时候，男孩突然给赵君打来电话，说他辞职了。
从入职到辞职，他才工作了四个月，什么都没学会就不干了，赵君惊讶于男孩的太武断。
说不干就不干，真是！
现在找工作多难！
赵君问他究竟是怎么回事？男孩说，他受不了老板的咆哮：他们老板脾气特大，每次只要员工出了问题，就会将人叫到办公室大骂一通。
一人在里面挨骂，外面的人都能听见。
上个星期，他将公司的一个客户搞丢了，老板知道后，骂了他一通，很难听，他受不了，就摔门而出，最后辞职了。
赵君哑然！
老板骂了你，就辞职，也太牛了。
老板之所以要骂你，多半是你出了问题，即使不是什么影响大局的失误，但依然会影响到公司利益。
虽然说领导骂人确实不值得提倡，可是你既然做错了，还不让人家严厉批评几句？连这点委屈都受不了，还怎么在职场混？
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