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给别人留余地就是给自己留退路
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无论是在日常生活中，还是在与人交往的过程中，给他人留有余地都是一种智慧、一种修养、一种自我完善的方式。
给他人留有余地，就是不将事情做绝。
与人方便，就是于己方便，多给别人留条路，就是给自己留退路，千万不要将事情做得太绝。
世间万物都处于变化中，谁都不知道未来会发生什么。
所以，无论做什么事、说什么话，都要给别人和自己留下余地。
学会留有余地，也是做人的智慧、做事的聪明所在。
话不可说满，事不能做绝，留出一定的余地，才有足够的回旋空间。
与人相处，不要将事情做得太绝，给对方留有余地，今后不管在什么场合见面，都不会感到难堪，更不会陷入尴尬的境地。
小马是一家外贸公司的市场经理，在外贸服装市场打拼了好几年，客源稳定，工作也是得心应手。
老总对小马的办事能力很放心，便给了小马充分的授权，一些细节上的小事可以不向他汇报，让小马自己去处理。
小马不负众望，经过自己的努力，业绩蒸蒸日上，在公司业绩评比中每次都会处于前列。
而小纪与小马相比，就逊色多了。
小纪比小马小几岁，从事外贸服装销售只有两年，不仅经验少，而且为人木讷，不会说话，到公司半年几乎没什么业绩可言。
小马作为小纪的上司，对小纪的表现很不满意，经常说小纪拖了整个团队的后腿，并不止一次向老总谈要辞退小纪的事情。
老总总是以小纪还年轻，还需要锻炼机会之类的话搪塞过去。
有一次，小纪由于工作失误，丢了一个大客户。
这个失误本来是每个从事销售行业的人都在所难免的，但是小马却拿这件事为借口，请老总辞退小纪。
这次，老总也觉得留着小纪不合情理。
于是，小纪失业了。
一年后，俄罗斯政府出台了新政：为了保护本国零售业，对进口服装进行限制。
老总看形势不妙，便将公司关闭转投其他行业，小马失业了，不得不重新寻找工作。
因为小马的工作经验与客户资源仅限于服装，再加上他不想做小职员，所以在找工作的过程中处处碰壁，失业两个月依然没有找到工作。
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