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培养自己慷慨的品质
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没有什么能比领导者的慷慨更有说服力的了，慷慨能让人受益更多。
真正的慷慨大方并非偶然之举。
它来自人的内心，渗透在领导者生活中的方方面面，比如他的慷慨体现在时间、金钱、才能与资源等方面。
卓有成效的领导者能够让人愿意追随左右，他们所争取的事情并非仅仅为了自己，他们的所作所为是为了让更多人受益。
想要在生活中培养慷慨的品质，可以从以下几个方面着手。
1.对自己所拥有的心怀感恩
如果一个人对自己所拥有的东西并不感到满足，就很难做到慷慨大方。
慷慨大方来源于知足，而且并不期望事情都有所回报。
亿万富翁约翰·D.洛克菲勒坦承：“我的财产几乎数之不尽，但这并没有给我带来快乐。”
如果你对自己所拥有的东西不知足，那么你就算拥有得再多也不会知足。
同样，如果你对自己拥有的财富不够慷慨大方，那么就算有朝一日你变成亿万富翁，你也不会突然变得慷慨大方。
2.将他人放在第一位
评价一位领导者，不在于有多少人为其工作，而是在他为多少人服务。
慷慨大方需要把他人放在第一位。
如果你做到这一点的话，给予就变得很容易了。
3.不要让占有欲控制你
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