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埃伦放下茶杯：“ST的人才太多了，真的。
陆彦涛是可塑之才，想问题比较全面，且有自己的坚持。
那个韩雪和夏商也不简单，知道她们给我上什么课了吗？”
“不知道！”
白墨涵也来了兴趣。
“乱中求胜！”
埃伦看到白墨涵皱眉，笑了起来：“韩雪给前台挑的继任者是普通得再普通不过的田恬，却能同时带来几个好处：让有实力的人员工重新证明自己，让本来甘于平凡的员工看到希望，弄出一个竞争的态势；把其他几个部门经理虎视眈眈的注意力完全转移到了前台那里，恐怕不只一人在想，如果田恬不行，她们就有机会了；而对于田恬，我想她会在最短的时间里飞速成长。”
“不错，那夏商呢？”
白墨涵问。
埃伦往沙发里一靠：“她更厉害，说了，皇家会所不指定主管，全都是员工，经过轮训后，竞聘！
这招更厉害，但又最有激励的作用。
连她的副手也是有两个人来竞争，最后决定。
这对皇家会所、乃至对整个ST都是有好处的。
她们制造出了一个乱局，让别人陷入其中，她们却能超然在上，看得清楚。”
“看来她们都具备成为职业经理人的素质，看来你要好好培养她们了。
不过，这个乱局要弄得巧才好。
其实，简总最担心的不是怎样搞好ST，而是担心太多的帮派把ST内耗垮掉。
竞争！
争得是什么？是硬实力和软实力。
硬实力就是比后台、比关系，软实力是比综合实力。
而ST靠硬实力的人太多，想改变，就必须先摸清关系网的脉络，这场竞争来得最是时候。”
白墨涵端起了茶杯，第二泡的茶正是好滋味！
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