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田恬的脸涨红了，陆彦涛提到的就是上个月，前台的员工张涵将walk-in的客人资料透露给旅行社，旅行社的人找客人提出按协议价订房，给其的房价打折。
哪个客人不愿意占便宜，自然愿意接受，旅行社补了预定，再给张涵分成。
损失的只有ST，这种吃里扒外的事，很令人不齿，可又无法杜绝。
樊利扬不露声色地看了眼安娜，安娜挑了挑眉，没有说话。
埃伦点了点头：“不错，什么是管理？管理其实就是管人，能把人员都调动起来，控制住，就是好的管理。
奖励是必须的，惩罚也要有，虽然不至于末位淘汰，但排名在最后的，一定要有惩罚，这个就请韩经理思考一下。
奖励的事情我去和白总申请，另外，陆经理提到的奖励制度，我希望尽早看到书面的申请。”
预订部的经理王惠在散会后找到韩雪：“最近预定部来了几个海南饭店来学习的人，预定部的地方不够了，我想搬回我原来的那个办公室去，可以吗？”
韩雪皱眉，那个办公室现在是夏商在用，王惠这时提出来，意图可疑，于是她说：“可以分开班次吗？本来你们预定部也是有中班的啊。”
“可是负责培训的何丽只上早班，她晚上要上课。”
王惠说：“而且，那个本来就是我的办公室。”
韩雪深吸了口气，说：“我知道了，这个事情会尽快协调的。”
“最好是今天就解决，明天有日本学生团的预订要输入电脑，没地方呆可不行。”
王惠说完先离开了。
韩雪心里有气，她知道王惠和樊利扬、安娜都是同学，一拨来的，升任经理职位的时间也差不多，都是熬了6.7年的时间。
对她、夏商和田恬这样3年多就提了经理职位的不爽。
要说这前厅部就7个部门，现在搅得5个部门在明争暗斗的，何必？
正想着，陆彦涛来到了韩雪的办公室，韩雪露出了笑容：“陆经理早，有什么事情吗？”
“还是刚才会上的事情，竞赛在前，奖励制度在后，所以这场竞赛很重要。
如果这个竞赛做得好，其他部门也可以借鉴。”
陆彦涛很自然地坐在了韩雪的对面，继续发表着自己的见解：“不过，一定要筹划得缜密，免得劳累一场，还都不沾好。”
韩雪点头：“我知道了，另外，预订部经理王惠想搬回她的办公室，夏商的办公室还没有装修好，先让她搬我这里来吧。”
“还是让她和田恬先共用一个办公室吧，你毕竟是她的上司，让她和平级的人在一起办公对你有好处。”
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