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3冰释前嫌
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回到26层，夏商再没有时间多想，皇家会所员工的制服、所有接待工作的程序，咖啡、酒水等品牌的确定、早餐的菜单、接机的准备，饭店内横幅的张挂等千头万绪，使夏商忙得不可开交。
不知道陆彦涛是怎么和奚颜谈的，奚颜不再提调回去的事，而且非常卖力地做着准备工作。
第二天，陆彦涛找了个机会善意地提醒夏商：“对待员工和下属，交流是非常重要的。
如果有一点隔阂不及时解决，就会出现大问题。
以前，你和她们能够很好的打成一片，对你的工作很有帮助，现在怎么反倒疏远了？”
夏商听了，很是矛盾。
她不是不想和她们打成一片，而是看了很多管理书籍，都说管理的首重——要和员工保持一定的距离。
于是她问：“可是，如果和她们的关系太过亲近，在处罚上就会磨不开面子，也会让她们感到被背叛。
毕竟很多失误是无法预见的，而且，要成为职业经理人，坚持自己的立场最关键啊。”
陆彦涛笑了，笑得很无奈：“从书上学习理论是应该的，但是运用到实际当中，还是要灵活掌握的。
再说，你现在还是基层管理者，基层管理者最重要的工作就是随时了解员工、下属的心理、动态。
高层管理者，做正确的事；中层管理者，正确地做事；执行层管理者，把事做正确。
你现在还是执行层的管理者，要想把事情做正确，就要把控你下属的思想，与他们患难与共。”
“我知道了，谢谢你。”
夏商从陆彦涛的办公室走出，细细揣摩刚才的对话。
9月3日上午，夏商抽出了时间和销售部的乔治，去了法国大使馆，夏商请参赞尽可能详细地提供出每位客人的喜好以及禁忌的事宜。
参赞对ST的细心感到欣慰，更加期待这次的接待工作。
下午回到ST，开始督办皇家会所所有家具到位的事情。
这是个大工程，夏商在两天前就做足了准备，和韩雪、埃伦协调好了借调前厅部和客房部人员的事宜。
4点，运送家具的第一部车到达了ST的篮球场，俞静率领的20个前厅部和客房部的大小伙子早已等候在那里。
4个人负责编号、清点、卸车，其余的人开始分组搭档将床板、床垫等家具往货梯间运送；货梯间有4人负责装梯；26层又安排了20人，将家具送往各个房间；夏商指挥着皇家会所的员工将家具归位。
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