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他愤怒地抬起头，眼睛里充满了怒火。
这时候主管傲慢的对他说：“把咖啡冲上。”
这时候年轻的迪克再也忍不住了，“叭”
地一下把盒子扔在地上：“我不干了!”
说完他看看倒在地上的盒子，感到心里痛快了许多，刚才的愤怒被全部的释放了出来。
这时，这位傲慢的主管站起身来，直视他说：“刚才让您做的这些，叫做承受极限训练，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，就要求队员身上一定要有极强的承受力，可惜，前面三次你都通过了，只差最后一点点，你没有喝到自己冲的甜咖啡。
现在，你可以走了。”
其实，我们每个人都避免不了动怒，愤怒情绪也是人生的一大误区，是一种心理病毒；它同其他病一样，可以让你一蹶不振，丧失理智。
这时候你也许会说：“是的．我也明知自己不该发怒，但就是控制不住自己”
。
愤怒既是你做出的选择，又是一种习惯。
它是你经历挫折的一种后天性反应。
从心理学的角度而言，极端愤怒就是精神错乱——每当你不能控制自己的行为时，你便有些精神错乱。
因此，每当你气得失去理智时，你便暂时处于精神错乱状态。
倘若你是一个想成就自己事业的人，你就一定要小心，因为能不能消除愤怒情绪将直接决定着你能不能抓住属于你的发展机遇。
如果你没有意识到这一点，你就会向故事里的迪克一样，与自己的机遇失之交臂。
不要丧失了自己的理智
有一次，著名的成功学大师拿破仑·希尔和办公大楼的管理员发生了一场误会。
这场误会导致他们两人彼此憎恨，甚至演变成激烈的敌对状态。
这位管理员为了显示他对拿破仑·希尔的不悦，当他知道整栋大楼里只有拿破仑·希尔一个人在办公室工作时，就立刻把大楼的电灯全部关掉。
这种情形一连发生了几次。
最后，拿破仑·希尔决定“反击”
。
某个星期天，机会来了。
拿破仑·希尔到书房里准备一篇演讲稿，当他刚刚在书桌前坐好时，电灯熄灭了。
拿破仑·希尔立刻跳起来，奔向大楼地下室，他知道可以在那儿找到这位管理员。
当拿破仑·希尔到那里时，发现管理员正忙着把煤一铲一铲地送进锅炉里，嘴里还吹着口哨，仿佛什么事情都没有发生似的。
．
拿破仑·希尔立刻对他破口大骂，并且一连持续了5分钟之久，到最后，拿破仑·希尔实在想不出什么骂人的词句了，只好放慢了速度。
这时候，管理员站直身体，转过头来，脸上露出灿烂的笑容，以一种平静而又柔和的声调说道：
“你今天早上有点儿激动吧?”
仅此一句，就将拿破仑·希尔打败了，他转过身子，以最快的速度回到办公室。
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