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无论是在公园、市场还是在码头、学校，无论是在挤满成千上万听众的演讲大厅还是在寥寥数人的地下室，都会出现萧伯纳的身影。
就这样，经过持之以恒的锻炼，萧伯纳告别了自己的“胆小鬼”
时代。
他不仅能够大胆地与别人交谈，而且还能够在大庭广众之下用自己的言语赢来鲜花和掌声。
就是这样一个陌生的女孩儿，一句真诚的赞美，打消了萧伯纳放弃当众说话的消极想法，并说服他不断努力，最终获得了成功。
可见赞美的力量是多么的强大。
除此之外，从另一方面而言，我们也发现了一些潜移默化的赞美技巧。
真诚的姑娘，针对萧伯纳声音好听的这一有力特点进行了认同和夸赞，这种方式不但给了对方鼓励，同时也让对方心情愉悦，找回了自信。
在我们的生活中有很多朋友总在抱怨，为什么我的朋友总是那么少？我应该怎样维系同学之间的友谊。
其实，维系友谊并没有你想想中的那么困难。
只要你不吝惜自己的赞美之词，学会欣赏别人的优点，你就一定能够找到很多身后的友谊。
这时候你就会发现原来好朋友就在自己身边，只不过你从来没有注意到而已。
赞美是一种真诚的欣赏
赞赏不等于溜须拍马，而是出于自己内心中的一种真诚的欣赏。
如今的社会，人们的判断能力都非常的明智，如果你的赞美仅仅是为了达到自己的某种目的，是很容易被对方看穿的。
结果可想而知，对方不会接受你的赞美，并且怀疑你是个别有用心得人。
柯达公司创始人伊斯曼捐赠巨款在罗彻斯特建造一座音乐堂、一座纪念馆和一座戏院，为了承接这批建筑物内的座椅，许多制造商展开了激烈的竞争。
但是，找伊斯曼恰谈的商人们无不乘兴而来，败兴而去，一无所获。
就是在这种背景下，“优美座位公司”
的经理亚当森前来会见伊斯曼，希望能够得这笔价值9万美元的生意。
亚当森被引进伊斯曼的办公室后，看见伊斯曼正埋头整理桌子上的一堆文件，于是静静地站在那里仔细地打量起这间办公室来了。
过了一会，伊斯曼抬起头来，发现了亚当森，便问道：“先生有何见教?”
这时，亚当森没有谈生意，而是说：“伊斯曼先生，在我等您的时候，我仔细地观察了您的这间办公室。
我本人长期从事室内的木工装修，但从来没见过装修得这么精致的办公室。”
伊斯曼回答说：“哎呀!您不提醒，我差不多忘了。
这间办公室是我自己设计的，当初刚建好的时候，我喜欢极了。
但是后来一忙，一连几个星期都没有机会仔细欣赏一下这个房间。”
伊斯曼性质越来越高，带着亚当森仔细地参观起自己的办公室，兴奋地对他一一介绍了办公室的每一个装饰，两人从木头的质量谈到比例，慢慢又涉及到了色彩、做工、价格等各个方面，最后又详细介绍了他设计的经过。
亚当森微笑着聆听，并也表现出极大的兴趣。
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