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帮助别人就是强大自己，帮助别人也就是帮助自己，别人得到的并非是你自己失去的。
在一些人的固有的思维模式中，一直认为要帮助别人自己就要有所牺牲；别人得到了自己就一定会失去。
比如你帮助别人提了东西，你就可能耗费了自己的体力，耽误自己的时间。
其实很多时候帮助别人，并不就意味着自己吃亏。
下面的这个故事就生动地阐释了这个道理：
有一个人被带去观赏天堂和地狱，以便比较之后能聪明地选择他的归宿。
他先去看了魔鬼掌管的地狱。
第一眼看去令人十分吃惊，因为所有的人都坐在酒桌旁，桌上摆满了各种佳肴，包括肉、水果、蔬菜。
然而，当他仔细看那些人时，他发现没有一张笑脸，也没有伴随盛宴的音乐或狂欢的迹象。
坐在桌子旁边的人看起来沉闷，无精打采，而且皮包骨。
这个人发现每人的左臂都捆着一把叉，右臂捆着一把刀和叉都有4尺长的把手，却无法把食品放入嘴中。
所以即使每一样食品都在他们手边，结果还是吃不到，一直在挨饿。
然后他又去天堂，景象完全一样：同样食物、刀、叉与那些4尺长的把手，然而，天堂里的居民却都在唱歌、欢笑。
这位参观者困惑了一下子。
他怀疑为什么情况相同，结果却如此不同。
在地狱的人都挨饿而且可怜，可是在天堂的人吃得很好而且很快乐。
最后，他终于看到了答案：地狱里每一个人都试图喂自己，可是一刀一叉以及4尺长的把手根本不可能吃到东西；天堂上的每一个都是喂对面的人，而且也被对面的人所喂，因为互相帮助，结果帮助了自己。
这个启示很明白。
如果你帮助其他人获得他们需要的东西，你也因此而得到想要的东西，而且你帮助的人越多，你得到的也越多。
为了能与他人密切合作，追求双赢，避免出现“零和”
的结果，你需要从以下几个方面努力：
1．积极地参与
在团体中，每个成员都应该具有奉献意识，并有责任做出自己应有的贡献。
在许多团体场合，有的人喜欢让别人出头露面，而自己却静静地坐在角落里，做一个感兴趣的旁观者。
这样做的结果是，你无法培养自己的社交能力，赢得团体中其他成员对你的尊重，或者对团体的决定施加影响。
2．尊敬团体中的每一位成员
这是保证合作成功的基本准则。
虽然你可能确信你比其他的参加者更有知识，但重要的是，你要让他人充分地表达自己的观点，而不要随意打断，或表现出不耐烦，做到这一点对于团体正常地发挥功能是很有必要的。
也许在某些场合，其他成员不同意你的分析或结论，即使你确信你是正确的，当发生这种情况时，你需要做出必要的妥协和让步。
如果做不到这一点，就接受现实，尽你所能阐述自己的观点，力争使他人能够接受。
3．鼓励他人提出多样化的观点，不要过旱地对观点作判断
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