天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
No.02量才施用，不拘一格
banner"
>
名人导语
人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。
愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。
——袁枚
本节要点
国家之强，以得人为强；善于引荐优秀人才；不同人才做不同的工作。
故事案例
1.国家之强，以得人为强
世界上的资源有很多种，但随着时世的发展变化或消失不见或被替代淘汰。
而人才，是这个世界上唯一的永久性可再生资源。
对于领导者而言，拥有人才比拥有核武器具有更重要的战略意义。
面对紊乱的纲纪、日益严重的社会危机，曾国藩认为，导致晚清社会危机的主要原因在于吏治的腐败，吏治的败坏又在于人才的缺乏。
曾国藩认为“国家之强，以得人为强”
，他非常重视人才，在多年的仕途生涯中，将选拔、培养人才作为挽救政治危机的重要措施。
曾国藩选用人才的目标是：
一、使人倾尽所能、恪尽职守，不辱自己的使命。
二、网罗能人贤士，匡正自己的疏失，使自己立于不败之地。
正因此，曾国藩幕府人才济济，有三圣七贤之说。
曾国藩打破资格限制，破格提拔具有真才实学而又品德优秀的人，并委以重任。
湘军中一些重要将领都是由他破格提拔上来的，如湘军水师将领杨载福、彭玉麟，是曾国藩1853年在衡州练兵期间，分别从行伍和禀生中提拔上来的。
他们二人都富有军事才能，一个是“智胆超群，秉性忠直”
，又“口不言功”
，一个是“任事勇敢，励志清苦，实有烈士之风”
，都很符合曾国藩对“德”
的要求，所以曾国藩把他们从无名之辈提拔到统领水师的高位上。
而他们二人后来在建立、发展湘军水师，指挥湘军水师作战上，也确实发挥了关键性作用。
担任两江总督之后，曾国藩愈感人才匮乏，对人才的聚集、培养、选拔、使用愈加急切。
他经常与人讨论人才问题，虚心体察自己在用人问题上的缺失。
每到一地，曾国藩即广为寻访、延揽当地人才，在与捻军作战期间，曾国藩在所出告示中特别列出“寻访英贤”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！