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用人谋略
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No.18善于提拔和运用人才
名人导语
英俊豪杰，各以小大之才处其位，得其宜，由本流末，以重制轻，上唱而民和，上动而下随，四海之内，一心同归，背贪鄙而向义理。
——汉·王符
本节要点
曾国藩的人才思想；曾国藩荐举人才，为国所用。
故事案例
1.曾国藩的人才思想
曾国藩认为，导致晚清社会危机的原因主要在于吏治的败坏，而吏治的败坏又是由于人才的缺乏。
在《应诏陈言疏》中他将颓败的官场风气与人才问题联系了起来，他指出：
京官办事通病有二，曰退缩，曰琐屑。
外官办事通病有二，曰敷衍，曰颟顸。
退缩者，同官互推，不肯任怨，动辄请旨，不肯担责任咎；琐屑者，锱铢必较，不顾大体，察及秋毫，不见舆薪；敷衍者，装头盖面，但计目前，剜肉补疮，不问明日；颟顸者，外面完全，中已溃烂，奏章粉饰，面语无归宿。
有此四者，习俗相传，但求苟安无过，不肯振作有为，将来一遇艰巨，国家必有乏才之患。
历史上每一个成功者，都是被一大群人才推上人生的峰顶的。
曾国藩曾说：“大厦非一木所能支撑，大业凭众人智慧而完成。”
又常说：“成大事者，以多得替手为第一要义。”
在曾国藩看来，办事离不开人，善用人者，虽弱必强，虽衰必兴；不善用人者，虽强必败，虽盛必亡。
因此，他在信中提醒沅浦九弟（曾国荃）：“带勇以体察人才为第一。”
告知曾国荃等人，人才之贤否，关乎天下之兴亡。
自古得人者昌，失人者亡，纵览古今历史，概莫能外。
无兵不足深忧，无饷不足痛哭。
人亡政息，国无栋梁才堪忧虑。
古人云：“能当一人而天下取，失当一人而社稷危。”
用人事关社稷兴废，不可不察，不能不慎。
曾国藩为何能够如此？皆因其目光深远，深明人才乃国之栋梁这一道理：
一国欲图强非借人才之力不可，今日之中国必欲自强于世界民族之林，也须赖英才辈出，方能成就。
2.曾国藩荐举人才，为国所用
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