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大家都能让上三分，还会有什么家庭矛盾?这难道不是福吗?
自以为没有吃过亏的人，肯定是没有福报的，福气福分是修来的，不是前世修就是今世修，有些福分表面上看是天生的是娘肚子里带来的，其实不是这样，修福分是有代价的，并且是高昂代价，代价是一般人不可想象的，常人常言的谁笑到最后，谁就笑得最好，此话此境就是吃亏是福的准确解释。
再好的运气要斗转星移，再精巧的操作也会褪化变质，再好的精力也会精疲力竭，再好的努力也会力不从心，漫漫人生到头来，只能指望冥冥之中的照应，有冥冥之中的遮风挡雨，人生与生命无大碍，做事就可能四两拨千斤，想要得到的只要不是贪心都可能垂手而得、坐享其成，这就是福分
高升后如何到同事的好感
你的身边是否有这样的人：你一旦提升，仿佛就是踩着他的肩膀上去的；你坦诚相待，他以为你软弱可欺；你以心换心，他说你虚伪。
除此类不识抬举之辈外，你都要用你的真情去换取朋友、同事的胜任和好感。
谦虚待人，切莫张扬
你升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。
这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病来他们心里才能平衡。
不用担心，只要你坦坦****，谦虚待人，一定会度过他们的“考验期”
的。
在石油公司工作的何磊提升为科长以后，立刻在科室里摆出不可一世的样子，说话时声音还大幅度地提高，又装腔作势地打着手势，科室里的同事们对他都极其反感。
这种“张扬”
只会让同事恶心。
近君子，远“小人”
升职以后，你可以有选择地同一些同事、朋友们来往，做到近君子，远“小人”
。
这里所说的“小人”
，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。
李志提升为部门的经理后，为了显示他没有“升官脸就变”
，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。
在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。
李志的做法令上司很不满意，上司认为这样“不思进取”
的人是很难再次得到提升的。
以柔克刚，以心换心
同事中难免会有妒忌你的人，这可是你的隐患，一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”
，千万不能让他对你造成危害。
对于妒忌你的同事，最好不要正面交锋，以免触痛他敏感的自尊心。
季婷婷刚提升为科室主任，平日最要好的朋友马某，说话总是对她冷嘲热讽。
季婷婷在工作上仍然征询马某的意见，生活中对马某也十分关心。
渐渐地，马某感到季婷婷提升以后还是那样热情助人，再也不好意思耍脾气了。
以理制人，该断则断
有的人，你一旦提升，仿佛就是踩着他的肩膀上去的，他简直要和你势不两立。
你坦诚相待，他以为你软弱可欺；你做出成绩，他嗤之以鼻；你以心换心，他说你虚伪。
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