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记住,不做则已,要做就要做好。
一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚,抱怨自己工作环境不好。
有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽,有的甚至一年之内跳几次槽,到哪个单位都感到不顺心。
出现这样的问题,主要是一部分大学生将职业满足感和好工作联系在一起。
可是,是否有成就感和满足感,更为重要的因素是你能将一份工作做得有多好。
第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性,一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印,很难改变。
穿着得体。
不同性质的单位,仪表有着不同的审美标准和习惯。
新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。
以整洁、大方、顺应潮流为好,不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装,相对保守正规些的服装会给人留下好感。
言谈举止要得体。
得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。
待人接物中,一方面要切忌“傲气”
,另一方面也要避免过于“谦卑”
,应注意不要过于随便。
要尽快了解公司文化。
每个公司都有自己的发展史和企业精神,都有些成文或不成文的规矩,平时要抓紧时间,多翻阅公司的一些材料,多注意观察,会使你少犯错误,少出纰漏。
老板也是会看到你的努力的。
尊重同事,虚心求教。
刚到公司,所有的工作对你来说都是陌生的,诸多事情都不知如何办理,因此多向同事求教是进步快的方式。
要有一种从零做起的心态,放下架子,尊重同事,不论对方年龄大小,只要是比你先来公司,都是你的老师,你只有虚心请教,不断学习加上埋头苦干,不论你手上的活是简单还是复杂,都要认真的去做。
上下班要守时。
刚刚上班,早点儿来,晚点儿走,轻易不要为了私事请假。
主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活儿,这是每个新上岗的人员都应做的事情,大家都喜欢勤快的人。
工作要紧张而有序。
工作刚开始,往往工作量不会太大,你不能坐在那里发呆,要设法使自己忙碌起来,最起码要看起来忙碌。
比如翻阅有关的文件、档案资料,搜集整理一些有关的资料等等。
至于领导交办的工作,自然应尽心尽力,力争高效、高质量地完成。
办公桌要保持光亮整洁,文件摆放要井井有条。
要想在新职位上脱颖而出,你就要跳出部门框架去看问题。
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