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每个人一周都可以工作70个小时，但这并不意味着你把工作做好了。
好好吃一顿午餐，早点完成你的工作，完美的思维需要空间，灵活性和时间，让人们知道当你对着墙看时，你正在思考一个重要的问题。
“发现你的闪光点”
。
除了你自己外没有人能为你创造一个适合你的工作方程式，只有你自己是最了解你的，知道知识是无止境的。
找出你自己最喜欢做的事情，朝着这个方向前进。
向别人展示你好的一面你就会有好的人际交流网。
那些杰出的领导者都极具权威，他们和许多人有着真诚而又意味深长的联系。
真诚是改变世界最有效的工具。
“骗子害怕面谈”
。
据报道，常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。
研究结果表明，当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面对面交流是说谎者最不愿面对的。
然而，尽管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎，这或许是害怕为谎言留下文字证据。
于是，一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。
心理学家还发现，人们对朋友说谎比对敌人困难。
人们面对面交谈时说谎的可能性较小，同时亲近的同事之间谎言也较少。
所以，如果要了解事情真相，请约对方面谈，而不要通过发电子邮件来交流。
“谎言与压力有关”
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研究表明，阴谋诡计在职场中司空见惯。
对于一些常见的骗人伎俩，老板和员工都应保持警惕。
说谎者可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想超越他人，但大部分都是为了给人一个好印象。
越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言。
在职场上，就象人在江湖，很多时候身不由己，无论是迫于无奈，还是其他别的什么原因，多多少少都存在一些谎言，有些是善意的，有些是自我保护的，有些是针对别人的，有些是习惯使然。
前面是职场人士喜欢说的话，后面是注解，虽然不是真理，但值得细细品味。
对事不对人：任何事都是人做出来的，在谈事的时候，也在谈人。
努力工作，总会有回报的：很多时候，回报都来得太晚，关键看你在什么角度看问题。
老板上司现在不在办公室：这是不想让你见老板上司的托词。
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