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此外，对上司的工作习惯、业余爱好等都要有所了解。
如果你的上司是一个体育爱好者，你就不应在他的球队比赛失败后，去请示一个需要解决的问题。
一个精明老练的有见识的上司是很欣赏了解他，并能预知他的愿望与心情的下属的。
学会了解上司的脾气
在职场中，女生要学会了解上司的性格和脾气秉性，因为作为下属只有了解上司的兴趣和爱好，才能投其所好把事情办到上司的心眼里，才能得到上司的肯定和赞赏。
在职场中，总是有人能够平步青云、步步高升，而有的人却一直默默无闻，得不到上司的提拔和重用。
其实，他们的区别并不在于能力和运气的差别，而是看他们是否懂得研究上司的心理，是否了解上司的脾气。
在职场上，每一个上司都有不同的脾气和做事风格，有的脾气温和能够听得进别人的意见，而有的却脾气古怪，爱挑三拣四；有的上司雷厉风行，不喜欢拖泥带水的员工，而有的却优柔寡断，没有决断能力。
作为新进入职场的女生，不能被动地被上司的脾气牵着走，要主动地了解自己的上司，针对各自上司的性格特点做出相应的对策，这样才能避免踩了上司的雷区，做一个善于察言观色、受上司重视的下属。
每个人都有自己的性格和脾气，因而处理事情的风格也存在着差异，作为员工想要成为上司的心腹，就要摸清他的喜好，了解他的个性，在上司向自己提问时给出满意的答案。
作为上司，不但喜欢下属对他尊重，也喜欢下属对于自己的能力给予赞赏和肯定。
对待不同类型的上司，员工要采取不同的办事方法，只有切合了上司的脾气才会工作顺利。
有的上司喜欢自己的下属聪明能干，那么你就要适时地表现自己的能力，有的上司喜欢稳重的下属，那么你就要注意自己的言行，不可招摇显摆。
研究上司的脾气就会知道他在做事的心理状态和兴趣爱好，这是获得上司青睐的一种最好方法。
心理学家告诉我们：人们在办事时，要想争取对方应允或帮忙，就应该设法引起对方对这件事产生积极的兴趣，或者设法让对方感觉到办完这件事后会得到自己感兴趣的利益。
谈论对方感兴趣的事情，不仅可以消除陌生人之间的芥蒂，能够博得别人的喜爱，更可以轻松地说服对方，达到自己的目的。
张菲菲大学毕业被分配在外地工作，夫妻长期分居两地。
张菲菲想回城但是打了许多请调报告，都没有什么作用。
她几次找部门主任汇报工作时，常见主任在围棋盘上与人对弈，对张菲菲爱理不理。
张菲菲只好忍着站立旁边观战。
有一次，张菲菲看见主人又在和同事下棋，眼看就要输了，这时张菲菲为主任出了一招，使他转败为胜，这让主任对张菲菲另眼相看，不禁对她多了一份关心。
张菲菲这下悟出了一个道理，她十分庆幸自己小时候学过围棋也且还有一定的水平，于是她决定要通过下棋“杀倒”
主任，成功调动。
于是，张菲菲在聊天的时候，装作不经意地透露了自己的围棋水平。
主任得知她具有较高围棋水平之后，就经常找她相互切磋，随后对她也有一些照顾，并主动关心她的调动事情。
最后，张菲菲顺利地让主任在商调函上盖了章，自己实现了顺利调动。
所以说，在职场上，学会了解上司的脾气以及兴趣爱好是每一个员工的功课，你在工作的时候，根本不了解上司的兴趣与意图，那么所作出的方案就很难得到上司的满意。
想要顺利地完成工作，让上司首肯你的方案，那么就要了解上司的心里想的是什么，更要了解上司平时喜欢什么不喜欢什么。
了解上司的脾气与处事风格，多注意上司处理事情的思路，并试着推测一下，你就能慢慢领会上司的意图。
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