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在这种情况下，你很可能找不出什么理由去与其争吵。
即使你去闹，他也完全可以用非常冠冕堂皇的话打发你，甚至以无理取闹来批评你。
所以，在这种情况下，你只能忍受并吸取教训，避免以后再次发生这样的事情。
如果你的确有证据表明上司给你小鞋穿，而且，他的做法也表现得十分明显，在这种情况下，你便可以与其理论一番。
但是，在做法上仍要仔细考虑。
你不妨先私下找他谈一回，表明自己的态度和想法，希望其能够有所调整、改正，并充分地诉诸自己的理由。
如果在这种情况下，上司仍坚持己见，执意不改，那么，在适当的场合，把事情给予充分的曝光，则是完全必要的。
这样做，一方面把事情公之于众，把矛盾公开化，让群众评理；另一方面也表明自己的态度，从而给上司一种压力，使之不敢轻易地给人小鞋穿。
总之，如果女生遇到比较难缠的上司，尽量要保持和谐、融洽的关系，及时处理和化解与上司的矛盾，成为一个受欢迎的职场新女性。
把握与上司相处的分寸
怎样处理好与上司之间的关系，是每个踏上求职岗位的女生不可回避的问题，也是每个职场人士不得不经常考虑的问题。
如果你与上司的关系处理不好，不但直接影响自己的工作是否能够顺利进行，更牵涉到职场发展问题。
作为下属和上司相处要掌握一定的技巧，把握好与上司相处的分寸，既不能太近又不能太疏远。
和上司保持距离过于疏远，不能得到上司的信任和重用，也不利于工作的开展；和上司走得太近，则容易丢失了做事的分寸。
所以，职场女生要谨记一项规则，即千万不可与上司保持过于亲密的关系，更不要和上司交朋友。
很多女生认为，自己要想在公司里有机会发展，就必须有一个靠山，那就是自己的上司，所以，她们就会在进入公司之后尽量和上司搞好关系，并努力成为上司的亲密朋友。
这样自己就会比别人有更多的机会。
其实这种想法是错误的，在职场上，上司是上司，下属是下属，朋友是朋友，这其中的关系不能混为一谈。
如果女生企图和自己的上司做朋友，那么就会使自己陷入困境之中。
著名的“打工皇帝”
唐骏说：“我以前会认为加强与上司的联系，会有利于自己的职业发展，所以他几乎成了上司的“朋友”
。
开始我为这种关系感到有些得意，毕竟在部门内我最受器重，经常被委以重任，且能获得一些“高层消息”
，俨然一位红人。
但是，时间长了，我觉得这关系简直让我无法忍受，由于上司不放心把工作交给其他人，因此自己的工作量越来越大；最后，上司越来越多地占用我的私人时间，甚至每周末都找我陪他去活动。
同时，两个人的关系也因为工作矛盾或是分歧有些困扰。”
所以，唐骏认为，工作和生活要分得开，工作是工作，生活是生活，所以，在盛大四年，唐骏没有跟任何一个同事包括陈天桥在内交朋友，在微软也同样如此。
一直等到唐骏向陈天桥提出离职时，唐骏才说希望和陈天桥成为朋友。
莉莉刚进入职场不久，所以很想好好地表现自己，为自己的事业前景努力。
所以，她把自己的职场哲学定位为和每一个同事甚至上司做最好的朋友。
秉承着这个职场哲学，莉莉极力讨好自己的上司，那是一位精明能干的女强人。
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