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同时，作为下属不要对上司的挑剔或刁难太计较，最重要的就是应该把自己的工作做好，只要你把分内的工作完成妥当，那么就会赢得上司的重视。
作为下属，女生一定要在工作中摆正自己的心态，如果上司的挑剔已经成为一种习惯，那么只要你摸清他的脾气和做事风格，就会能够顺利完成工作。
对于上司的无理要求不要照办，因为如果出现错误承担责任的人还是自己，可以适当采取拖延战术，或“冷处理”
，等上司冷静之后再做进一步沟通。
心理学家认为，每种性格的人都有独有的做事风格，只要女生能够察言观色，领会上司的意图就会赢得上司的信任和重视。
怎样与听信谗言的上司相处
小韩刚到公司不久，因为出色的文笔被任命为宣传专员，因为小韩也是一个十分聪明能干的女生，再加上是名牌大学毕业，所以上司对她十分器重，在生活上也给了小韩很大的帮助。
不到半年的时间，小韩就被上司破例提拔为宣传经理。
可是没过多长时间，小韩发现上司和她的关系越来越疏远，每次小韩和上司打招呼，他都是爱理不理的，并且一些工作也不愿意让小韩做。
同时，小韩发现上司这段时间对于新来的小米十分照顾，每次都夸奖小米工作认真、能力强，并有要把小米培养成接班人的趋势。
经过打听，小韩才知道，原来新来的小米在上司面前说了很多自己的坏话，什么小韩野心比较大，想借着上司向上爬，并有接替上司位置的意思。
小韩知道之后心里十分气愤，但是又没法解释。
很多初入职场的女生，都遇到过和小韩一样的事情，爱造谣的同事以及爱听信谗言的上司是职场上最难对付的人。
新进人员一不注意就会掉入别人挖好的陷阱，所以女生要千万注意不要成为别人眼中的“猎物”
，要采取积极的行动获得上司的信任。
其实，在职场来说，谗言本身并不可怕，最可怕的是你的上司是一个爱听信谗言的人。
如果你的上司是一个偏听偏信、不分是非的人，那么你的职场前景将十分的灰暗。
但是，女生也不要灰心，只要你处理得当、有一定的方式和技巧，就一定会打倒献谗言的小人，赢得上司的信任。
不怀好意的同事向上司进谗诬陷你，而你的上司偏偏又是一个容易听信谗言的人，那么你的处境将十分不利，但是，作为清白的你，不要害怕，应该拿出自己的勇气，以积极的态度与其斗争，采取技巧揭穿谗言的假面目，还自己一个清白。
比如：拿出献谗言说谎的证据，用事实证明自己；或是找不相关的同事作证。
总之，受了冤枉的女生，不要畏首畏尾，百般妥协，这样就会使上司更加怀疑你，使小人的阴谋得逞。
上司听信了别人的谗言之后，就会对你莫名其妙地突然冷淡疏远，并会以怀疑的眼光打量你。
有的上司则会在会议上不点名、暗示性地批评你，甚至故意制造工作中的矛盾为难你、制裁你。
面对这样的情况，女生应该主动找上司谈心，问清缘由，说明真实情况。
因为凡事拿到桌面上，公开地、坦率地说清楚，往往会有更好的效果。
回避的态度、忍气吞声的做法，只会使上司加深对你的误解，所以，女生要勇敢正视面临的困境，努力想办法摆脱被动局面。
同时，在和上司谈清楚之后，你千万也不要忽视背后使坏的小人，因为他才是这件事情的始作俑者。
如果你已经确定给上司献谗言的人是谁，就应该主动出击。
为了制止进谗者继续造谣生事，应当凛然正色地找到这位当事人，以暗示的口气给其以必要的警告。
对于那些喜欢惹是生非的小人，我们要主动出击，对他们散布的流言进行大胆地披露和反驳，把事实的真相客观地公布出来。
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