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第五章 说话办事职场取得成功的基石(第11页)

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有个叫许允的人在吏部做官,提拔了很多同乡。

魏明帝察觉之后,便派人去抓他。

他的妻子为了把这件事争辩过来,赶出来告诫他说:“明主可以理夺,难以情求。”

让他向皇帝申明道理,而不要寄希望于哀情求饶。

因为,依皇帝的身份地位是不可能随便以情断事的。

皇帝以国为大,以公为重,只有以理断事和以理说话,才能维护好国家利益和作为一国之主的身份地位。

于是,当魏明帝审讯许允的时候,许允直率地回答说:“陛下规定的用人原则是‘举尔所知’,我的同乡我最了解,请陛下考察他们是否合格,如果不称职,臣愿接受处罚。”

魏明帝派人考察许允提拔的同乡,他们倒都很称职,于是将许允释放了,还赏了一套新衣服。

许允提拔同乡,是根据封建王朝制定的个人荐举制的任官制度。

不管此举妥不妥当,它都合乎皇帝在其身份地位上所认可的“理”

许允的妻子深知和九五之尊的皇帝打交道,难于求情,却可以“理”

相争,于是叮嘱许允以“举尔所知”

和用人称职之“理”

,来抵消提拔同乡、结党营私之嫌。

许允的妻子深谙“见什么人说什么话”

的艺术,因此才使得自己的丈夫化险为夷,在现代职场中,女生想要游刃有余、获得事业的成功,也要懂得“见什么人说什么话”

的道理,做一个会说话办事的成熟女性。

在职场上,女生说话要根据实际情况,一点一滴地了解对方、熟悉对方,才能够尽其所能地施展自己的言语魅力。

这对于所熟悉的人是容易做到的,但对于初次见面的陌生人,女人应该做到:边看边说,察言观色,巧妙应答。

女生在职场上说话不要太直,否则不仅会造成尴尬的局面,也会影响人与人之间的关系。

办公室文员小宁是一个说话没“心眼儿”

的人,她性格非常内向。

平时不太爱说话。

当有人就某件事情征求她的意见时,她往往突然间说出来的话会很“刺”

人,而且她的话总是在揭别人的短处。

一次,一位女同事穿了件新衣服,其他人都称赞“漂亮”

、“合适”

之类的话,问及小宁,她不假思索地说:“一般!我觉得这种颜色你穿有点儿艳,还有,你太胖了,看起来有点儿紧。”

结果,这位女同事很生气,而且其他大赞衣服“怎样怎样好”

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