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第六章 人际关系女孩的职场芭蕾课(第9页)

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“经理,不是我的错,是小林不小心弄坏了。”

小康趁小林不注意,偷偷来到领导的办公室。

领导平静地说:“谢谢你,我知道了。”

领导把小林叫到办公室。

小林把事情的前前后后如实向领导汇报,最后说:“这件事是我们的失职,我愿意承担责任。

小康的经济条件不好,她的责任我愿意承担,我一定会弥补造成的损失。”

小林和小康等待着处理的结果。

一天,领导把她们叫到办公室,说:“公司一直对你们很器重,想从你们当中选择一个担任客户经理,没想到出了这件事,但也因为这件事让我们更清楚谁是最合适的人选。

我们决定请小林担任客户经理,因为,一个勇于承担责任的人值得信任。”

随后,老板对小康说:“其实,古董的货主看见了你们在交接古董时的情形,并把事情如实告诉了我。

当然我也看到了在处理问题后的反应,所以我们决定提升小林为客户经理。”

敢于担当责任是一种十分可贵的品格,也是一个优秀的员工受到领导青睐的必备条件。

在职场上,很多人一出现问题就想逃避责任,并存有一种“事不关己,高高挂起”

的心态,这对于自己的事业发展是极其有害的。

所以,对于刚进入职场的女生来讲,只要能认真地、勇敢地担起责任,就能得到别人的尊重。

爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中处于最高的位置。”

职场女性要想工作出色,就不要怕担责任,因为责任是我们走向成功的起点,责任是超越自我的必要条件,责任能成就一个人的成功。

工作中,很多人喜欢推卸责任,他们最常用的话就是:“这不是我的错”

、“我不是故意的”

、“本来不会这样的,都怪……?”

“没有人不让我这样做”

、“这不是我干的”

,等等。

这些都是逃避的借口。

在工作中,女生不要寻找各种借口为自己没有完成任务而推卸责任。

这是一种领导十分讨厌的做法,一个逃避困难、不敢承担责任的员工,必将缺乏干事创业的能力和勇气,很难让人相信他会干好工作。

有人说:责任心价值百万,女生只有在在工作中做一个敢于承担责任的人,才能获得老板的青睐,才能赢得事业上的成功。

让别人为你“添砖加瓦”

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