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第九章优秀女孩，搭上职场升职的列车（1）
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一个优秀女孩如果想搭上职场升职的列车，就要充实自己的实力，让老板看到你的进步。
升职其实很简单，初入职场的女孩不仅要充分表现自己，更要有闯关的精神。
无论是升职还是跳槽都是职场女性职业生涯的上升阶段，抓住时机让自己搭上职场上升的列车。
别做乖乖女，要做敢闯女
如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。
但是尽管如此，能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几，多数公司当中，高管职位几乎清一色由男性担任。
多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”
，但有美国学者指出，其实，正是传统乖乖女的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性，限制了她们在职场上的成功。
人们普遍认为，女性要想升高职，必须从乖乖女变成敢闯的女孩。
很多职场中的新人，都是做事循规蹈矩的孩子，她们不会主动争取表现自己，而是心甘情愿地努力工作，等待老板的表扬和提拔。
由于她们不敢正视自己的行为，因此，她们很难在职场上有一番作为。
而敢闯的女孩则敢于打破规矩或者自立规矩，她们对未来有一个明确的目标，只要自己认为是对的事情，她都会努力去争取，这样的女孩就会取得事业的成功。
职场乖乖女的个性是在早期的成长过程中形成，由于家庭的教育方式或是耳濡目染，她们早已经形成了唯命是从的个性。
大人总是教育女孩子说：可爱的女孩才能获得喜爱，而抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱；女孩在为人处世的时候总是要显示自己谦虚、柔弱的一面，太要强或是太招摇就会引起别人的反感。
这些固定的思维，限制了女生在职场上的发展。
因此，要想成为一个敢闯的女孩，必须首先从心理上战胜自我，然后才能迈向成功。
新进入职场的女生要有敢拼敢闯的精神，一定给自己树立一个远大的目标，要有成就一番事业的决心，而不是抱着天真的幻想。
因为你要知道在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。
而一味地等待别人发掘自己的优势，总也没有获得出人头地的一天。
不论从事什么样的工作，女生都对它抱有一份**和热爱。
原惠普董事局主席兼女首席执行官卡莉·费奥瑞纳说：“您要找到您热爱的东西，如果您不感兴趣，没有**，您现在做的事情您不想做，您不可能取得成功。
成功需要做承诺，承诺需要专心致志，人必须有**。
职场新人千万不要以为，你的老板会主动注意到你的需求，会设身处地地为你设想，为你规划升迁之路。
职场上，每一个部门中都有很多的员工，老板和主管很难顾及每个人的需求。
他们只会注意那些积极表现并有所作为的员工，而不会发现那些本本分分或是等待机会的女生。
职场女生，要获得老板的青睐得到提升，还需要有克服心理障碍，鼓起战胜困难的勇气。
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