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读僅领导、准确领会其意图，并非一日之功。
曾国藩说李续宾“平日对此已有思考”
，一语破的。
常言道：凡事预则立，不预则废。
只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考。
才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。
（3）在公共场合表现自己的水平和能力。
在公共场合显露英雄本色，是为了创造一种可比较的局面。
“不怕不识货，就怕货比货”
。
领导平时赏识某个下属，但又怕众人不服气，只有把别人比下去，让人心服口服，领导才感到踏实。
所以，争气的下属应该体会到领导的这种心理，注意在公共场合显示自己的过人之处，不辜负领导的信赖和赏识。
李续宾作为曾国藩印心腹爱将，就善千表现自己，给曾国藩挣面子，既保住了自己被赏识和重用的地位，又平息了其他将领心中的不服和妒意。
（4）要善于谋大事。
真正的善于表现是能谋大事，而不在于“小打小闹”
上。
所以，曾国藩赞扬李续宾时认为，攻城略地、带头打仗并不是头等重要的大事，对于真正有能刀有水平的将军来说，应该是胸有全局，规划宏远的人。
（5）表现自己要注意方式。
特别是一些高文凭、能力强的人，表现自己的优点时，不要与领导形成对比。
如果刺激了领导，你的优点也会变成缺点，并不能引起领导的兴趣。
周某在一个研究单位的确是计算机高手，但他经常在领导面前卖弄，鼓吹自己的水平，对比自己水平差的人冷嘲热讽，这位领导在计算机方面是个外行，他对周某的表现很不满意，因而从没在计算机方面表扬周某的成绩。
自己的优点再多，如果不能引起领导的心理共鸣，也只能被束之高阁。
有很人不善于通过表现来展示自己的才华，这使他们失去了进一步发展的机会。
因为身为一个现代职场人，必须学会表现自己，把自己的信息告诉他人，克服信息不对称所造成的不利影响。
职场支招：
一个人只有才能，而不会表现是远远不够的。
因为这样的话，别人永远不会知道你的真实才能，甚至还会误会你是一个庸才，相反，善于在他人面前表现自己的优点和长处，既显示出自己的专长，又体现出自己的处世能力和聪明。
大学生如何应对职场生存
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