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知识再丰富，技能再高超，人缘不好，也是白费。
既然人缘如此重要，那么怎样去获得人缘呢?要想获得人缘，就要注重平时的点滴积累。
学会用各种途径和方法来积累人缘、厚植人缘，到关键时候就有的用。
不要小看点滴的人际积累，这是你宝贵的财富。
留心发掘身边的乘凉大树，珍惜自己的每一笔人际财富。
你的职场关系网就会越来越广阔，你的路就会越走越顺畅。
职场支招：
留心发掘身边的乘凉大树，珍惜自己的每一笔人际财富。
你的职场关系网就会越来越广阔，你的路就会越走越顺畅。
谨防职场6种人
出来工作进入职场难免要与人打交道，与人打交道多了难免被"咬"。
世人皆知：有人的地方就有竞争，有竞争就有勾心斗角。
这是亘古不变的真理。
中国有五千年历史文化，勾心斗角是老祖宗留给我们的宝贵遗产，也是中国的特色。
纵观世界之最勾心斗角在中国，有句话说的好：不到北京不知道官小，不到广州不知道钱少，不到上海不知道勾心斗角。
仔细想想确实有道理。
职场虽不像官场那么险恶，但却别有它黑暗的一面。
下面我们给大家说说职场中最常见的几种人及和他们相处的方法，给还在职场中拼搏或将要踏上职场的人一些忠告。
一：、阴险型的小人同事：
这种人从古至今一直都没有消失过，只要有权力和斗争的地方就有这种人的存在。
一般来的说小人是不会自己参与斗争的，他喜欢怂勇别人去闹，借东家之长去戳西家之短，而他却躲在背后看笑话，坐收渔翁之利，一旦阴谋得逞他就会变得翻脸不认人。
小人与坏人的区别就是：坏人刀子是拿在手上的，而小人的刀子是端在心里的。
你如果没实力尽量不要去得罪这种人，平时工作中尽可能的做到滴水不露，少跟这种人做感情上的交流，更不要向他倾诉你对公司某个同事或领导的不满情绪，平时碰面就点头一笑而过。
俗话说的好：宁得君子，不得罪小人。
这话非常有道理。
二：自大型的同事：
这种人喜欢摆"官腔"，好炫耀，还喜欢倚老卖老，可能是比别人早进几天公司或领导对他说几句好话，就觉得自己是老大了，明明自己没有担任任何职务，却喜欢管自己不管的闲事，没有实际的指挥权却还对自己的同事指手画脚，说三道四。
有时侯会弄得猪八戒照镜子――里外不是人。
对付这种人可软硬兼施，针尖对麦芒，如果他的嗓门大，你就要以更大的嗓门来以暴制暴，他就那三分钟的热度，三分钟一过就会败下阵来，如果你不喜欢这种方式，可以静制动，后发制人，他在那里的叫，你只要瞟他几眼，一副爱理不理的样子，让他碰个软钉子，估计他马上就没劲了。
这种人与小人区别是：看在眼里，挂在嘴上，一转脸就忘了，好像什么都没发生过。
而小人却是看眼里，记在心里。
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