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每个员工为了丰富自己都可以自我充充电。
自掏腰包接受“再教育”
是一个很多人选择进修的方式。
当然进修的项目应是与工作密切相关的科目，其他还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训在以后的职场中会增加你的“分量”
。
随着知识、技能的折旧越来越快，不通过学习、培训进行更新，适应性自然越来越差，而老板又时刻把目光盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。
未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习，他的前途会一片光明。
老板们喜欢的员工是那种像海绵一样的人，他们能够拼命吸收所在行业中的各种知识，“全面性、全时间”
地学习，持续不断地自我成长。
我们不但要精于自己所从事的领域，还应竭尽所能地了解专业领域的最新动向和知识。
只有这样，才能迎接变革的需求，圆满完成老板交付的工作。
职场支招：
作为一名职场人士，要是没有终生学习的心态，不断追寻各个领域的新知识以及不断开发自己的创造力，你终将丧失自己的生存能力。
多实干，少空想
古来有论，实干兴邦，空谈误国。
世界上有两种人，一是实干家，一是空想家。
空想家们善于夸夸其谈、想象丰富、渴望强烈、甚至于设想去做大事情。
而实干家则是去做！
空想家往往不管怎样努力，都无法让自己去完成那些自己应该完成或是可以完成的事情。
但实干家虽然没有空想家那样富丽堂皇的说辞，而总能获得成功。
实干家比空想家做得成功，是因为实干家一贯采取持久的、有目的的行动，而空想家很少去着手行动，或是刚开始行动便很快懈怠了。
实干家具备有目的地改变生活的能力。
他们能够完成非凡的事业，不论是开创一间自己的公司，写作一本书，竞选政府官员，还是参加马拉松比赛，以及其他事业。
而与此形成鲜明对比的便是，空想家只会站到一边，仅仅是梦想过这些而已。
空想家往往受到人们的嘲笑，因为他们始终把自己的理想挂在嘴边，但却从不见他们为之奋斗。
他们的谈话言辞激烈，谈到他们的理想热情慷慨，然而，他们却是行动的矮子。
空想家是幼稚的，认为以自己头脑中知识可以拯救世界，但是世界却不这么认为，实施一次又一次的证明，空谈者的境地是失败，或是含羞蒙辱。
赵孝成王听到消息，命令廉颇及部下二十多万大军守住长平。
廉颇叫兵士们修筑堡垒，深挖壕沟，跟远来的秦军对峙，准备作长期抵抗的打算。
王龁几次三番向赵军挑战，廉颇说什么也不跟他们交战。
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